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株式会社テレビ埼玉の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月05日
福利厚生:
福利厚生は最低限ある。
大手と比べると物足りない印象。

オフィス環境:
最寄駅から少し離れている場所に本社があり、通勤に少々時間がかかる。
開局以来からの建屋と、隣に新しい建屋があるが、狭い。

株式会社テレビ埼玉の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月05日
勤務時間・休日休暇:
部署によって変わるが、残業時間が多い部署もある。休暇のとりやすさはどの部署に配属されるか、申請する上司がどんな人かで変わる印象がある。

多様な働き方支援:
リモートワークできる部署もあるが、基本的には出社して業務を行う。
副業は不可。

株式会社テレビ埼玉の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:
社員同士距離感が近く、仲が良い。
しかし悪くいうと深入りしすぎで、仕事とプライベートを分けたい人には少し大変。

組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーションは活発である印象。話しやすい人が多く、人間関係は良い印象。

ダイバーシティ・多様性:
古い考えの人間も多くいるが、多様性を理解しようとする流れはあるように感じる。

株式会社テレビ埼玉の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月05日
成長・キャリア開発:
若い頃から責任のある仕事ができ、成長スピードは早い。
研修は豊富でなく、やってみて、見て覚えるという文化。

働きがい:
自らが関わったものが放送されるのは、他では経験できないため働きがいと感じる。

株式会社テレビ埼玉の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】マスコミ(特にテレビ業界)について興味があったため。アナウンサーという職業になりたいと思っていたが、テレビ局に勤められるのであればと思い、入社。【入社後のギャップ】いつかこの局のアナウンサーになれると思い、頑張ってきた部分もあるが、なかなかそうはいかない。もう少し休みであったり、残業時間の部分で余裕があると思ったが、なかなかそうではなかった。働き方改革も部署によってはやっているところとやっていないところもある。やりたいことができると会社紹介には書いてあるが、実際は営業的な兼ね合いもあり、やりたいことが実現するかはなかなか難しい状況。

株式会社テレビ埼玉の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】完全な年功序列制度を採用しています。普段の頑張りは特に給与には反映されません。管理職になると残業手当がつかなくなるので、管理職以上になると役職がない社員より給与が低くなることがあります。