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株式会社ホンダアクセスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
817万円500~1200万円16

(平均年齢44.9歳)

回答者の平均年収817万円
回答者の年収範囲500~1200万円
回答者数16

(平均年齢44.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
925万円
(平均年齢57.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
625万円
(平均年齢36.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
730万円
(平均年齢40.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
642万円
(平均年齢31.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
884万円
(平均年齢46.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
1050万円
(平均年齢48.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ホンダアクセスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システム管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
賞与は安定して5-6ヶ月ほど支給される。昇給は、年功序列のまま。上司が仕事を把握していないため、仕事をしてもしなくても昇給につながらない。
みな、諦めがついているため、いかに楽をするか。という基準で仕事が進められており、雰囲気は悪化傾向にある

評価制度:
年功序列

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品企画部

1.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 40万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:給与はほぼ年功序列で上がっていきます。やっている仕事に対しては、貰いす
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回答者: 男性/ 市場情報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部サービスブロック/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与面では日本の平均賃金以上はもらえてると思う。評価制度:完全に年功序
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与、賞与は多い方だと思うが、出世をしないと大幅に上がることはない評価
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
525万円 32万円 0万円 131万円
年収 525万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 131万円
評価制度:多少の早い遅いはありますが、管理職への昇格を除いて概ね年功序列です。2
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与テーブルがちゃんと設定されているので、それを元に決まる評価制度:評
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務/ 派遣

3.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なのでわからない評価制度:ちゃんと試験な
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株式会社ホンダアクセスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:退職金、住宅補助、持株会はあります。オフィス環境:駅から離れていて、決
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金など一通りはあります。遠方からの就職で若者な
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同じ業界の企業の口コミ

2.5
神奈川県横浜市戸塚区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:期毎に作成する目標シートの達成率によって明確化されるが、評価... 続きを見る
2.9
三重県名張市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任
モデル年収:係長・主任クラスでは、役職手当、職務手当などはない。昇給・昇... 続きを見る
3.0
愛知県大府市共和町1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 金型保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工期部/ 一般
給与制度:高卒、大卒等学歴によって差はあるが一般的に見れば給与も賞与も... 続きを見る
3.5
和歌山県橋本市隅田町真土39
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:毎年昇給はあるが少額で、ボーナスによって年収が大きく変わりま... 続きを見る
3.0
長野県安曇野市
メーカー・自動車・自動車部品
2.9
新潟県新潟市東区小金町3丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:今年度は昇給や賞与なし。手当も通勤手当以外無くなった。評価制... 続きを見る
2.8
宮崎県宮崎市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
評価・昇給制度:評価は年に2回。昇給は通期の評価による。A,B,Cの3段階の... 続きを見る
3.0
群馬県伊勢崎市寿町20番地
メーカー・自動車・自動車部品
2.4
石川県白山市徳丸町670番地
メーカー・自動車・自動車部品
3.3
静岡県富士市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本的に年功序列で決まる。長く働く分にはいいと思うが、電動化... 続きを見る

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