口コミ投稿日:2021年09月10日
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務/ 派遣
3.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品企画部
1.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外/ 係長
2.7
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3.3
群馬県伊勢崎市香林町2丁目1296
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:この会社の社風に共感しました。組織体制・コミュニケーション:...
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2.9
東京都港区新橋2丁目10-4
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:何処の企業も同じことがいえると思うが、人事考課が非常に雑であ...
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3.1
神奈川県横浜市金沢区福浦3丁目10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:堅実的、挑戦的、どちらとも言えません。製造業ですのでインセン...
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3.2
兵庫県神崎郡福崎町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】トラブル時等に上司と共に仕事をしている際...
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3.0
愛知県高浜市論地町5丁目1-10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般
企業カルチャー・社風:一般社員にはあまり感じない組織体制・コミュニケーション:年功...
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3.5
愛知県刈谷市昭和町1丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セミコン事業部/ 課長
企業カルチャー・社風:チャレンジする風土がある組織体制・コミュニケーション:コミュ...
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3.2
愛知県安城市藤井町高根10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
企業カルチャー・社風:風とおしは良かった、体育会系気質であった。組織体制・コミュニ...
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2.4
愛知県名古屋市熱田区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社歴が長く、戦時中には航空機を製造していたことがあり、技術力...
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3.2
愛知県豊川市千両町下ノ市場35-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】年数回、会社行事としてスポーツイベント、バ...
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3.0
福井県越前市池ノ上町38
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般
企業カルチャー・社風:グローバル企業であり語学力をつけておくと活躍できる場も広がる...
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株式会社ホンダアクセスのカテゴリ別口コミ(71件)
株式会社ホンダアクセスの回答者別口コミ(12人)
- エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年02月03日
- 開発部 / 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年01月22日
- 主任 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年12月15日
- 事務 / 派遣 / 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年12月07日
- 商品企画部 / デザイナー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年10月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホンダアクセスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
トップダウン的な意向で意思決定がなされるケースが散見される。
昨今では、新たなアイテム・業務にチャレンジすることよりも、効果効率を最優先する傾向があるため、
若手の斬新なアイデアからの商品化という事例は少ない。
ダイバーシティ・多様性:
外人の方も正社員として働いている。ただし、言語は日本語、英語が使われることはほぼない。
LBGTについても、会社を挙げて取り組んでいる点は他社に比べて進んでいるのでは。