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株式会社ホンダアクセスのカテゴリ別口コミ（71件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(7件)

株式会社ホンダアクセスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
817万円500~1200万円16人

（平均年齢44.9歳）

回答者の平均年収817万円
回答者の年収範囲500~1200万円
回答者数16人

（平均年齢44.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		925万円
（平均年齢57.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		625万円
（平均年齢36.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		730万円
（平均年齢40.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		642万円
（平均年齢31.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		884万円
（平均年齢46.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		1050万円
（平均年齢48.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（7件）

株式会社ホンダアクセスの回答者別口コミ（12件）

  • 設計 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年10月08日
  • 海外 / 係長 / 海外営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年03月17日
  • エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年02月03日
  • 開発部 / 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年01月22日
  • 主任 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年12月15日
回答者一覧を見る（12件）

株式会社ホンダアクセスの職種別口コミ（71件）

営業系（26件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（14件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社ホンダアクセスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月15日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金など一通りはあります。
遠方からの就職で若者なら寮に入ることもできます。
住宅購入を支援する制度もあり、積み立てや提携ローンも用意されています。
自己学習や健康増進など、ある程度限定した使い道の範囲で補助金が出る制度もあります。
福利厚生とは少し違いますが、業務に関連する内容であれば、書籍や研修費を補助する制度も別に用意されています。

オフィス環境:
駅からは若干遠いですが、バスはあります。車通勤も可です。
掃除も毎日入りますし、オフィスは奇麗に保たれています。
リモート会議用のブースなどは用意されていますが、通常の会議室は不足しがちです。
売店や食堂もあるので、会社で過ごす上で不自由を感じることはあまりありません。
喫煙は屋外のみなので、夏や冬は少し厳しいです。

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株式会社ホンダアクセスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部

3.0
口コミ投稿日：2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制、有給も年20日取れる
残業時間は入社~30歳頃は20~30時間程度、30歳中盤に出世が基本でその後は30~40時間程度

多様な働き方支援:
リモートワーク：部署によるが私の部署は禁止されている。ただし共働きで子どもがいる場合や介護の場合は申請すればできる。
時短勤務：私の周りではきいたことがない。
副業：代々的にはOKと公言していない。就業規則内の副業であればおそらく可能。

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株式会社ホンダアクセスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年02月03日
企業カルチャー・社風:
トップダウン的な意向で意思決定がなされるケースが散見される。
昨今では、新たなアイテム・業務にチャレンジすることよりも、効果効率を最優先する傾向があるため、
若手の斬新なアイデアからの商品化という事例は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
外人の方も正社員として働いている。ただし、言語は日本語、英語が使われることはほぼない。
LBGTについても、会社を挙げて取り組んでいる点は他社に比べて進んでいるのでは。

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株式会社ホンダアクセスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年02月03日
女性の働きやすさ:
女性管理職は非常に少ない。ただし、最近時、育児精度が拡充されるなど、他社に比べると働きやすい環境にあると思われる。男性でも育休を取得する事例あり。

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株式会社ホンダアクセスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 男性/ 市場情報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部サービスブロック/ チーフ

2.4
口コミ投稿日：2021年09月10日
成長・キャリア開発:
年功序列。OJTが機能していない。

働きがい:
ないです。この業界・業種が好きな人間にとってはなおさら厳しいです。

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株式会社ホンダアクセスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品企画部

1.8
口コミ投稿日：2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
Hondaと聞くと、すごく挑戦的で先進的なイメージがあり、きっと実力主義なんだろうと思っていましたが、実際はかなり保守的です。前例が無いことには基本、挑戦しません。(上司や取締役がゴーサインを出さない)
そのくせ「新事業の提案」はかなり積極的にさせられます。
リスクは徹底的に取らない主義のようです。

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株式会社ホンダアクセスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部

3.0
口コミ投稿日：2023年01月22日
事業の強み:
ホンダ純正のオプションパーツ、ということ以外はない。

事業の弱み:
車が売れなければオプションパーツも売れない

事業展望:
ホンダがEV化の波に乗れなかったり車が不要な社会になっていくことで不要になる可能性はある・

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株式会社ホンダアクセスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ システム管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
賞与は安定して5-6ヶ月ほど支給される。昇給は、年功序列のまま。上司が仕事を把握していないため、仕事をしてもしなくても昇給につながらない。
みな、諦めがついているため、いかに楽をするか。という基準で仕事が進められており、雰囲気は悪化傾向にある

評価制度:
年功序列

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