回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与は毎月20日〆・月末支給、賞与は7月・12月の年に2回支給で査定結果で多少差がありますが、比較的安定して支給されます。総合職(営業含む)は5等級あり、行動評価によって段階が上がり、
昇給します。同じ職種で給料が下がることはほとんどありません。
評価制度:
毎年各自が「目標管理シート」を作成し、自分の1年間の目標を設定して年度末に振り返りを行いまず自己評価します。その後1次考課・2次考課を経て最終評価されます。「目標管理シート」は、定量目標(数値目標)だけでなく定性目標(行動目標)を設定し、どれだけ達成できたかで評価します。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 無し
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