回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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270万円 | 18万円 | 2万円 | 36万円 |
年収 | 270万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 36万円 |
給与制度は特に特徴はなく、一般的な企業と同様だと思います。
部署によっては早朝・深夜手当等ありますが、ほとんど定時で帰ることが多いので反映されることは少ないです。
賞与はその年の売り上げに左右されますので、昔に比べるとかなり少なくなっています。また住宅手当はないため、県外から引っ越して就職するとかなり生活は苦しいイメージがあります。
評価制度:
年度初めに個人目標を立て、その達成率と自己評価、上司からの評価によって昇給が決まります。
年功序列の風潮が強いので若くても実力があれば昇進・昇格するという場合は少ないと思います。
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