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キヤノン・コンポーネンツ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。キヤノン・コンポーネンツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを115件掲載中。ライトハウスは、キヤノン・コンポーネンツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:
研修は上司が決めたのを行くのが一般的です。
また、なんの研修があるのかはまったく知らされません。
なので、研修をすごく受ける人と、受けない人に分かれます。

また、社内研修がありますが、資格手当などもでず、評価にも対してつながりません。
ただ、社内で自慢できるための制度
外の会社にいったら、意味がないです。

働きがい:
何に働きがいを見出すかによりますが、自分にはないです。

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回答者：男性/ 医療機器製品技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 医療機器事業部

1.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:成果主義を謳っているが、正直評価制度が不明瞭過ぎて活気溢れる良い新

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:研修はありますが、どんなのがあるかはあまり教えてくれません。

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回答者：男性/ 装置設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月25日

成長・キャリア開発:社内研修も多く、外部研修や展示会見学への理解もありました。社

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:研修は充実している。年に一度冊子が配られ自由に講習を選べる。

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:研修は多くあり、仕事の教え方、改善の仕方など身につく。資格は

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回答者：男性/ 装置オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:社内研修や職場で必要な資格

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:資格手当はあり

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:社内の研修やe-Learningを受講することができる。社外

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回答者：女性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月10日

成長・キャリア開発:親会社での研修があったりと幅広い研修を受けられるのがグループ

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 平社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月01日

成長・キャリア開発:資格をとるための支援がありました。やる気がある人ならばどんど

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：研修制度は充実している。立場、役職にあわせた各種研修が用意されており

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IJC事業部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:型に嵌まったキャリアになってしまうので、やりたいことが他にあ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:この企業は、研修が充実しており、従業員のスキルアップとキャリ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:資格を持っていても、それを評価してもらえる制度はありません。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】光学系機構設計技術

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】研修会（安全・コンプライ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】人に依存する。どこでもそうかと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人が多い。目標や評価は課の中での役割から行

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】普通かと思う。設備投資系では購買や企画と行っ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：部内でよく会議を開く機会が多く、業務改善などが必要と思われた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：非正社員も正社員と同等の扱いをしてくれ、仕事もある程度任せてくれるので

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会社名	キヤノン・コンポーネンツ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://compo.canon/ja/index.html
所在地	埼玉県児玉郡上里町

従業員数	1098名
設立年	1979年
資本金	80百万円
代表者	松本知明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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