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千葉トヨペット株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:
ショールームは産休、育休とりやすいかと思います。
営業職の女性は、仕事量もどんどん増えるので、子供を考えているのであれば、営業職でずっとやっていくのは厳しいと思う。
(営業日、休日問わず、お客様から連絡がたくさんくるので。)

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:ある程度の年次に行くと有給休暇は取りやすいですが、まだ下の年次
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。定時よりも早く時短勤務をし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:ショールームスタッフは休暇などは取りやすいと思うが営業の女性は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:休暇などはとても取りやすい
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回答者: 女性/ ショールームスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。ただ給料が低い。時短勤務などは柔軟に対
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:休みの融通が効いたり有給休暇も取得できるのでお子様がいる女性に
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。最近では女性でも営業職についている人が
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすそう。ただ、男性と同じようなキャリアプラン
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:周りの人がいい人だったので休暇は取りやすかったですが土日は休み
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:育児休暇もきちんともらえるため、女性でも心配はない。近年では女
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月10日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務が取りやすいと思う。業務内容に関しては、色
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性の店長もいたので頑張り次第なと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は一握り。ショールームスタッフには求めるものが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:店舗によるが書類、雑用、イベント企画等何かと女性スタッフ任せ(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:上を目指す女性がいれば、もしかしたら上にいけるんだとおも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の働きやすさ:定時に出社して定時にかえれる。基本座ることがおおい。営業スタッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:ショールームスタッフという事務の仕事はやる仕事がとにかく多い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はしっかりしていますし、時短勤務もしている女性社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は私の知る限りでひとりぐらいしかしらない。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:うちの女性社員は大変恵まれていると思う。他のトヨタ販売店
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が(若干名)いて、女性社員の目指す像がある。女
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回答者: 男性/ 業務改善/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。出産育児休暇明けでも戻
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】昇格は直属の上司と統括部門のトップ判断
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:時短勤務も産休育休も希望すれば比較的しっかり相談や対応してもら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:比率として女性社員よりも男性社員の方がはるかに多いので、女性特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】一応千葉県では1300人もいる会社です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】この辺も社長は大企業の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:女性でも長く勤められている方が中にはいましたし、会社の仕事内容
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回答者: 女性/ トヨタフェアリイ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:営業所や所長によると思いますが、私がお世話になった所は女性にと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:最近は女性の営業スタッフも増えてきており、働きやすいと思う。... 続きを見る

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