Item: 米屋株式会社
Rating: 4.1
Author: 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） / 退職済み / 正社員

3.2

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：なかなか目標設定する為の時間が取れない。設定してからの達成までの取り組み等、時間が取れない。でも会社からは目標設定に関して厳しい事を言われる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：特にない。若手は次の転職先を見つけることに注力している。将来的にこの会

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：配属される部署にもよるが、私のいた部署では社員一人に対する仕事量が多

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：アルバイト、パートは1週間ごとに出勤日が出て、出勤については事前に出れ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

教育・研修：何か切れない繋がりがあるのか、いつも似たような研修。現場ではなく、本

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】シフト管理担当者が、翌月のシフト管理を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】契約社員の為、会議内容はあまりわからない。議事録は、メ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアの社内アンケートは、年に数回ありま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすいが、女性の多い職場なので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人のようで、チームで取り組む仕事が多い。し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】関わりは、少ないです。ただ正社員ならば、会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】スキルアップを、感じた事は特にない。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいとは、かんじない。契約社員の為、責任ある立

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】全く、ございません。近くて、部長クラスの方とは、年

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働きがい:【チーム重視or個人重視】チームプレイ重視日々の目標に対... 続きを見る

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成長・キャリア開発:対人関係は磨けるかもしれないがとくにこれといって得られるスキ... 続きを見る

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会社名	米屋株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.nagomi-yoneya.co.jp
所在地	千葉県成田市

従業員数	307名
設立年	1945年
資本金	100百万円
代表者	諸岡良和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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