回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
給与、賞与を合わせた年収は一般的な食品メーカーと同レベルであり、特段高いわけではない。一方で福利厚生を含めると他社よりも満足度が高いだろう。社宅制度使用対象者の場合、自己負担ほぼなしで住宅費用を会社がまかなってくれる。また独身で社宅制度を使用できる場合、35歳までは別途手当が支給されるので住宅、光熱費、食費がほぼかからずに生活することができる。社宅制度を使えない人(独身で実家から2時間以内で通える場合、既婚者で世帯主ではない場合)にとってはこれらの恩恵を受けれないため不平等感はあるかもしれない。会社としも現行の社宅制度には問題があると認識しており、社宅制度の見直しを進めているので今後制度が変わる可能性はある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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