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双葉電子工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。双葉電子工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを211件掲載中。ライトハウスは、双葉電子工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:
他部署は知りませんが、会社が指示する資格試験に合格した場合のみ受験費用、交通費が支給されます。
社員教育には熱心で各種研修制度があります。

働きがい:
価値観は個人により様々だと思いますが、私は労働に働き甲斐を感じません。

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般社員/ 役職なし

1.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:自己啓発は積極的に出来る体制は整っていて、全てでは無いが資格

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エレクトロコンポーネンツ事業センター

2.6

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:様々な仕事にチャレンジできるので、本人次第でスキルアップは可

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:昇級するとセミナーや研修がたくさんある。ただし何をすれば評価

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:開発が全然やっておりません。10年ぐらい新規設備や新規技術な

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:個人的に努力すれば、少なくとも阻害される事はないものの、スキ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:メーカーとしての基礎は幅広く身につくと思う。働きがい:そこま

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回答者：男性/ セールスエンジニア（電気・電子）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長/ 課長クラス

2.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:語学研修や資格試験の件は奨励されており、合格すれば奨励金が支

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:希望があれば資格取得や教育は受けやすい働きが

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:語学教育は充実しており、希望を出せば業務扱いで研修を受けるこ

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回答者：男性/ 精機事業センター営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:営業スキルに関しては、この会社でしか活かせないと思われるスキ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月21日

働きがい:配属される部署により大きく分かれる。会社として将来性の無い商品と位置づ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月21日

成長・キャリア開発：営業部長や営業所長などの職種の上長と距離感が近く、気軽に相談

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:会社規模としては大きすぎず小さすぎずなので、早いうちから裁量

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月21日

働きがい：コアタイムではやりきれない仕事量を抱えることが多く、一部の業務は残業や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月21日

成長・キャリア開発：営業は様々な業種の顧客と数多く接する機会があり、その分、顧客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月21日

働きがい：福利厚生は良く、完全週休2日制。東証一部上場企業で経営状態も安定してい

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年02月17日

成長・キャリア開発:推奨される資格を取得した場合には、報奨金や受験料の補助があり

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:的な研修があり特に管理職の方は年に数回あります。資格取得手当

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:女性は毎日同じ作業をしているだけなので、何かスキルが身につく

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月18日

成長・キャリア開発:資格支援などがしっかりしてる。働きがい:大手メーカーとしての

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援制度はありました。ただ資格

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】入社した当時はかなり研修には力を入れて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】管理者教育：管理者としての在り方・考え方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】学生時代から面識があるような社員が多く、地

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】仕事柄、同じ建屋の中に、設計・加工・

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：与えられた仕事を最後まで任せてくれ、設計者が納得のいく製品開発ができま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】同業他社よりネームバリューがあります

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】社員の成長を目的にした教育については積極的とは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】雑務を含めて、やる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私がいた事業部は、常に納期に追われているという感じでした。客先が望む仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できると思います。比較的に思ったこと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】物作りにおいて、必要となる基本的な事を繰り

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】問題解決のプロセスにおいて、仮説

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】一部はあったようですが、現

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会社名	双葉電子工業株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.futaba.co.jp/
所在地	千葉県茂原市

従業員数	980名
連結従業員数	4726名
設立年	1948年
資本金	22558百万円
代表者	有馬資明
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	624万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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