回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 2万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 112万円 |
昇給は上限がありますが、それまでは毎年上がっていきます。
賞与は業績、自身の評価によりかなり変動していきます。
手当は家賃補助など諸々手厚い方だと思います。
しかし、実家暮らしでも同じ額が支給されたりと、公平ではない部分もあります。
評価制度:
社員それぞれグレードがあり、個人の努力や年齢、勤続年数などでグレードは上がれると思います。
ただ役職がつくには、大卒かなど実力以外の要素も関係しているみたいなので、昇格などは出来レースの様に感じます。
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回答者: 男性/ 生産関連/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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