回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 2万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
昇給は上限がありますが、それまでは毎年上がっていきます。
賞与は業績、自身の評価によりかなり変動していきます。
手当は家賃補助など諸々手厚い方だと思います。
しかし、実家暮らしでも同じ額が支給されたりと、公平ではない部分もあります。
評価制度:
社員それぞれグレードがあり、個人の努力や年齢、勤続年数などでグレードは上がれると思います。
ただ役職がつくには、大卒かなど実力以外の要素も関係しているみたいなので、昇格などは出来レースの様に感じます。
昇給は上限がありますが、それまでは毎年上がっていきます。
賞与は業績、自身の評価によりかなり変動していきます。
手当は家賃補助など諸々手厚い方だと思います。
しかし、実家暮らしでも同じ額が支給されたりと、公平ではない部分もあります。
評価制度:
社員それぞれグレードがあり、個人の努力や年齢、勤続年数などでグレードは上がれると思います。
ただ役職がつくには、大卒かなど実力以外の要素も関係しているみたいなので、昇格などは出来レースの様に感じます。
東洋合成工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 生産関連/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら