回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
工場勤務の場合、日勤帯•夜勤帯の2交替で多少の出勤時間の調整は可能です。
ただし問題が起きた際などは解決するまで残業をすることもあり、日々の残業時間はまちまちで、総じて残業時間は長めです。
特別休暇という名前で、年間あたりの祝日と同日分の休暇が付与され、有給のように使用できます。
本社勤務の場合、この特別休暇は基本的にほとんど使いきれます。
ただし工場勤務の場合だとシフトの兼ね合いもあり特別休暇はあまり使用出来ないことが多いです。
多様な働き方支援:
システム課など限られた部署ではリモートワークも可能ですが、弁当や惣菜の製造業ということもあり、ほとんどの部署はリモートワークは出来ません。
フジフーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文フジフーズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生に関しては新卒採用で条件に沿えば社宅が適用され自己負担2割のためそこはありがたいがその他の福利厚生は有用的なものは少ない。通勤手当に関しては全額支給される。退職手当は微々たる金額しかもらえない。
オフィス環境:
海浜幕張と日本橋に拠点がある。この2.3年の間に東京駅付近に拠点が2つ作ったが経営戦略を一般社員に対して明確にしておらず理想論を語っているようにしか聞こえない。
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