口コミ投稿日:2021年02月16日
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 男性/ 電子回路設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コードレスフォン開発部/ 担当
2.3
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3.6
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー41F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運用保守/ サポートエンジニア
企業カルチャー・社風:アメリカ企業の様にがつがつしていない。ヨーロッパの外資系とい...
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3.6
神奈川県横浜市神奈川区横浜イーストスクエア
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:会社内で企業理念が経営層から語られることは全くなく、ことある...
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3.1
大阪府大阪市中央区日本橋2丁目9-16日本橋センタービル 6F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いい人が多く会社の食事会なども和気藹々しているスポーツのイベ...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目11-27シンフォニー豊田ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
企業カルチャー・社風:元々4社が合併して出来ている会社形態にて、文化が異なる点は多...
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2.9
大阪府大阪市中央区博労町2丁目3-1昭栄ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:担当者レベルでの提案は挑戦は可能です。社員同士も戦略的相談し...
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3.4
東京都港区西新橋1丁目2-9日比谷セントラルビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:レガシーな取引が売上の大部分を占める。近年、取引の構造変化や...
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3.4
神奈川県横浜市保土ケ谷区横浜ビジネスパーク シェフラーR&Dセンター・ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長以下人事部も含めて、長く働ける会社作りを目指しており、長...
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3.3
大阪府大阪市西区北堀江4丁目1-7
商社・電機・電子・半導体
2.9
東京都墨田区緑4丁目5-12
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属される部署で大きく異なる。昭和感が強い部署もあれば、イマ...
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3.3
大阪府大阪市中央区平野町2丁目5-8平野センチュリービル 9F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:当時は外資と内資がちょうど50%だったので、売上をもちろん重...
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ユニデンホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(255件)
ユニデンホールディングス株式会社の回答者別口コミ(30人)
- 購買 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年02月20日
- 事務職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年05月18日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年06月07日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.8
最新の回答:2016年09月27日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年02月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ユニデンホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時は完全なオーナー企業で創業者の意向で全てが決まる傾向にあった。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の横の連携も良かった。
上司も近く年代もみんな近く話しやすい感じだった。
福利厚生としてクリスマスパーティーがあり家族も参加可能で親しみやすい感じだった。
ダイバーシティ・多様性:
新たに商材を開拓する事が弱く現状の延長戦上での商売だった。