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株式会社オリエンタルランドの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:いい意味で給与面や休暇面についても男女平等だと思うし女性ならで
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も申
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:世間の評価をあげるため、義務感で女性を管理職にしようとしている
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:中間管理職の女性登用は増えているが、部長以上の女性比率は横ばい
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多いので、育児休暇等の制度は非常に使いやすいです
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:仕事が楽なので働きやすい。キャリアアップしたい人には性別を問わ
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:そう思う。配慮が行き
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:女性が不利だという状況は、少なくとも働いていて感じることはない
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

4.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:休暇は申請すれば取得できる。取得することについて嫌な顔をされた
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回答者: 男性/ チーフリーディングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:客の多くが女性ということもあり、男女間での扱いの差はない。出産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:上司に贔屓されている女性が役職者に就きやすいことが懸念さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:年々女性の役職者が増えてきて、女性ならではの発想も取り入
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

4.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:女性比率が7割を超えているので働きやすい会社だと思います。むし
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回答者: 男性/ 経営統轄部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部門/ 上級管理職

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:女性従業員は多いが、必ずしも管理職での活用はし切れていない。昭
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:ディズニーという女性から特に人気の高いIPを扱っているため、ア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:職種によっては、女性には難しい職場もあるとは思います。例えば、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:男女に関係は無いのですが、パーク部門は働いてみてわかると思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:フレックス、時短、産休、育休など制度は整っております。管理職に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:育児休暇や職場での授乳施設など完備されている男女平等であるため
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:産休が取りやすいほうです。仕事へ復帰した女性もストレスなく働け
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回答者: 女性/ 商品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があるので女性でもはたら
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:部署内は女性がほとんどで、管理職も多く
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回答者: 女性/ コスチューム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:生理休があるので助かりましたが、先輩に教えてもらうまで生理休が
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回答者: 女性/ クリエイト部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月14日
女性の働きやすさ:働きやすいだと思
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:妊娠されてる方も小さいお子さんがいらっしゃる方もいました。女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職:未だに女性従業員に「かわいさ、美しさ、従順さ、癒し」を求
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職:性別に関係なく、優秀な人材が管理職や役員に登用されている
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回答者: 女性/ ショー開発部員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:産休・育休後も働いている人は多かっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:女性は非常に多く働いていて、バイトであっても対等に男性と扱って
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