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株式会社オリエンタルランドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オリエンタルランドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5820件掲載中。ライトハウスは、株式会社オリエンタルランドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:日本企業であり、年功序列。評価に関してはかなり曖昧なところ

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回答者：女性/ キャスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 販売部

3.9

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:アルバイトに何かを決める権限や挑戦する機会は無い、そういっ

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回答者：女性/ カストーディアル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:皆んなが協力しながら仕事を行うため、チームワークがとてもい

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回答者：男性/ アトラクションキャスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:現場の準社員は社員にもほぼなれず本社からの指示で苦しめられ

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回答者：女性/ アトラクション運営部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会を多く設けてもらえます。個人を大切にしてくれる

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回答者：男性/ アトラクションキャスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:明るい雰囲気組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ

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回答者：女性/ テーマパークマネジメント職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:風通しは部署

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回答者：男性/ 運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する空気はありますが、ある程度歴史があるので、挑戦しな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：申請休制で、平日・土日関係なく連休を取ることができるの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：舞浜駅からも距離があるので、日々の通勤時間が長くなりが

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回答者：女性/ アトラクション/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年12月27日

組織体制・コミュニケーション:配属される部署によって上司の良し悪しはある。基本的

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回答者：男性/ カストーディアル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2020年07月30日

組織体制・コミュニケーション:面倒見の良い先輩がかなり多いので、悩み事や分からな

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回答者：女性/ アトラクションキャスト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2020年06月24日

企業カルチャー・社風:全てはゲストのために。組織体制・コミュニケーション:定期的

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】倒産する恐れは少なく長く愛さ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】スキルアップができない点。グ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】実際に動いているのは、準社員、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：多少の先輩。後輩関係はあるものの実際働いている内容はみ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】給料は、時給制。稼げる部署、稼げ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】給料は、時給制。稼げる部署、稼げない部署

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回答者：女性/ ステージマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ エンターテイメント本部/ 無

2.2

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:昭和の悪い所を集めた企業だなと感じました。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ アトラクション/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ アトラクション

3.3

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:組織としてかなり熟成した感じ。風通しはあまり良くない組織体

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回答者：女性/ アトラクションキャスト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:若手多い組織体制・コミュニケーション:定期的面談ありダイバ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：社会からの要求水準が高くて参っちゃうよ、と、批判する客

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会社名	株式会社オリエンタルランド
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.olc.co.jp/
所在地	千葉県浦安市

従業員数	4845名
連結従業員数	6007名
設立年	1960年
資本金	63201百万円
代表者	上西京一郎
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	697万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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