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タイヘイ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
334万円217~550万円54

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収334万円
回答者の年収範囲217~550万円
回答者数54

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
329万円
(平均年齢28.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
346万円
(平均年齢28.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
417万円
(平均年齢37.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
337万円
(平均年齢29.6歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
309万円
(平均年齢39.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
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タイヘイ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:
住宅補助:借り上げ社宅に住む新卒は35,000円の家賃補助がある為、非常にありがたかった。正式には住宅補助3万円+5千円(名目は失念)となっており、4年目か5年目からはこの5千円の補助が失くなる。職場付近に借りることができるので、通勤も時間が掛からず通いやすかった。

タイヘイ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:
とにかく残業は多いです。しかも残業で稼ぐような場所なので拘束時間が長い。普通の労働をしたいのであればパートか派遣で入った方がいいと思います。

多様な働き方支援:
できません。もうこれだけでどういう場所かお察し願いたいです。

タイヘイ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:
すこし昭和な雰囲気
事業者による

組織体制・コミュニケーション:
事業者によって大きく異なる。
そこはどこになるか運次第

ダイバーシティ・多様性:
男女差別などはない。

タイヘイ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:
女性が役職についてる部署も多く活躍できる環境である。旅行などのために前もって有休申請をし、取得することもできており、比較的融通はきいた。休む人が居ても、休む人の業務を理解している人が複数いる環境だったため、トラブルにも対応できる環境であった。若手〜ベテランまで幅広く女性が活躍していたため、女性が働きやすい雰囲気と体制は形成されつつあり、残業もさほど多くなかった部分はメリットであった。

タイヘイ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:
新卒入社時に合宿研修があった。社会人の基礎的な部分を学んだ。配属先確定後も2回程研修があったが、実務により役立つ話をする場というよりも、同期の直近動向を集まって話す場といったような形であった。入社2年目以降は特に研修はなかったが、役職がついた方はリーダー研修など参加されていた。

タイヘイ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ 軽作業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
衛生管理や食品の管理に問題がある
当日までの冷凍食品を平気で出荷する
正社員含めるほぼ全ての人間が手も洗わず消毒もしないで工場の作業場に入る
消毒などを欠かさないのは衛生管理の方や部長が工場に来た時だけ
食品を扱う工場なのだから手洗いや消毒などは基本中の基本だと思っていたため非常に驚いた

タイヘイ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業の強み:
m&aでさまざまな業種の子会社を持っており、多角経営なのは強みだと思う。例えば旅行会社の経営が難しい場合でも、金融や食品で売り上げをカバーするなどできる。また違う業界同士でやり取りすることもある。

事業の弱み:
特に思い当たらない

事業展望:
今後親になったときの働きにくいと感じる

タイヘイ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 1万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与制度の特徴・制度:
営業はみなし残業で手当分給与が高い。
売上によって金額が異なる。
また、役職があるかどうかでも、歩合や手当が異なる。
事務系は基本給が安い。
それでも毎年給与が少しづつ上がる。
賞与は年2回ある。
基本給×1.5倍くらいが1回分の賞与である。

満足している点・改善を期待している点:
賞与が出る。

評価制度:
評価制度の特徴・制度:
年2回自己成長シートを記入し評価する。それが、賞与の査定に影響する。大体100点中60点くらいを、目安に評価をつける。

満足している点・改善を期待している点:
フィードバックがないのでどこを改善すればいいか分からずに次の自己成長目標を設定しなければいけない。