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タイヘイ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。タイヘイ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを334件掲載中。ライトハウスは、タイヘイ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:
すこし昭和な雰囲気
事業者による

組織体制・コミュニケーション:
事業者によって大きく異なる。
そこはどこになるか運次第

ダイバーシティ・多様性:
男女差別などはない。

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:正直あまりこの会社に貢献しようとは思っておりませんのでわか

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回答者：女性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:ゆったりな空気。上司と部下の距離が近い。若手社員にも、新し

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回答者：女性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月09日

企業カルチャー・社風:古い社風が残っていますが、改善していこうとしているように感

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発課

3.5

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:何事にも挑戦するチャンスはあります。しかし、先輩方の圧が重

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回答者：女性/ 軽作業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:毎日同じことの繰り返しなので、新しいことに挑戦する機会は無

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:とても古い考え方。組織体制・コミュニケーション:営業所にも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。組織体制・コミュニケーション:ピリついて

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回答者：女性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:女性のパートさん達とうまくやっていければ問題ないかと思いま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年01月21日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風がある。頑張って現代に追いつこうとしているが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:一言で言うと古いと感じる。実力主義で営業は自分の客は自分で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い。合う人には合う社風。実力主義と謳っている

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:昭和の体育会系な会社。営業部の人たちは癖のある人も多いが根

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月15日

組織体制・コミュニケーション:基本的に事業部間の交流は少なめ（コロナ禍ということ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:営業の売り上げがあれば、自分の意見も通しやすくやりやすい環

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月03日

ダイバーシティ・多様性:製造ラインでは外国人を積極的に雇っているが、そこまで多様

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：考え方が古い。新しいことにチャレンジと掲げながら、まっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：人はみんな良い人。雰囲気も悪くないし、変に癖がある人と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

組織体制・コミュニケーション:フランクな上司が多いですが、エリアでかなり違いがあ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

企業文化・社風・組織体制：派閥が存在している点が少々気になった。また自分の仕事が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は良好でミスを執拗に責めない風土である。また周

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回答者：女性/ 品質管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月25日

組織体制・コミュニケーション:所属によりますが、組織間で仕事を共有する事は少ない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仲間との談笑の時間でここから又、新

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 食材事業部/ 所長

2.9

口コミ投稿日：2020年12月13日

企業カルチャー・社風:同族が経営する企業で上場はしていなかった。中々上に意見を出

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2024年04月08日

組織体制・コミュニケーション:各営業所によるが、所長によっては部下の意見を聞いて

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2021年12月13日

組織体制・コミュニケーション:上司に意見をだしにくい。提案をしても採用されること

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：営業所によってだと思うが、従業員が少ない所はベテランや

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】チームワークが良いところや急な

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会社名	タイヘイ株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.taiheig.co.jp/
所在地	千葉県匝瑳市

従業員数	854名
設立年	1951年
資本金	60百万円
代表者	太田健治郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(811件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(700件)
4		株式会社ジョイフル 3.1 口コミ(978件)
5		株式会社やまや 3.0 口コミ(560件)

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