回答者： 男性/ マーケティングGサブマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 30万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
基本的に個人の成績よりも会社の業績が前提といった賞与。
昇給はほぼ一律。
評価制度:
仕事をやりきるタイプで、新しいことにチャレンジしていけると昇進する気がする。
その結果はあまり問われていない印象。
基本的に個人の成績よりも会社の業績が前提といった賞与。
昇給はほぼ一律。
評価制度:
仕事をやりきるタイプで、新しいことにチャレンジしていけると昇進する気がする。
その結果はあまり問われていない印象。