Item: 富士ゼロックス千葉株式会社
Rating: 2.9
Author: 女性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員

3.4

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富士ゼロックス千葉株式会社の成長・働きがいの口コミページです。富士ゼロックス千葉株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを167件掲載中。ライトハウスは、富士ゼロックス千葉株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ アカウントセールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:
1年目から3年目までは若手営業研修があり、営業スキルを高めるための研修制度がある。
資格取得に対しては強制的に取らせたりしないが、取っても手当てなどがないので自主的に取得する人は少ないように思える。

働きがい:
会社にはコピー機が必ず必要なので、コピー機を通して顧客の業務改善に関われることに働きがいを感じた。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】およそスキルアップをする機会があたらえてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】教育の機会が少ないのでグループ会社の中

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:キャリアコンサルが出来る人材がいないため会社としての取り組み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは個人が優先順位をつけ決め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】商談において事前相談があっても社内申請が通らない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には個人で取り組むがチームで施策を考え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】課の会議は週1回、実績状況の確認と各営業の今後の取り組

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3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様とは一体一のコミュニケーションをとるので信頼をえられた時の達成感

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ただモノを売るだけの研修ではなく、御客様の業種やその業務を知ることに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】常に成長はできます。私の場合は、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】御客様の課題解決を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】半期／年間での達成度合いに寄り表彰があり、評

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】結果を出せる社員につ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客様への提案が認められ、あり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。若手層には

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒は入社後3ヶ月

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社後3ヶ月程は社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】現在の同職の先輩です。いずれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。仕事の進め方、都

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】上層部ほど失敗に対する寛容度は厳しい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】部署ごとや職層に応じて、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】います。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客様からの「ありがとう」とい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】それぞれの職種でキャリアア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様への提案が認められ、全社的に仕事の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】部署によって。部下からの意見を受け付け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】現在はいます。真似はでき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土です。昇格にお

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的に支援しています。年

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】同期やプロジェクトでの繋

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】商材の自主的な勉強会があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導はしてもらえる会社です。ブ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】残念ながら、営業というキャリアを求めら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長できる環境にはあります。私はネッ

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会社名	富士ゼロックス千葉株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.fujixerox.co.jp/cbx/
所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６－１ＷＢＧマリブイースト　６Ｆ

従業員数	328名
設立年	1981年
資本金	30百万円
代表者	村田耕一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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