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富士ゼロックス千葉株式会社のカテゴリ別口コミ（167件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(110件)事業展望・強み・弱み(21件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

富士ゼロックス千葉株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • アカウントセールス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
2.9 最新の回答：2021年07月05日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月23日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
最新の回答：2019年02月26日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
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富士ゼロックス千葉株式会社の職種別口コミ（167件）

営業系（164件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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富士ゼロックス千葉株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月23日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日
オフィス環境：定期的に職場の意見を取り入れている。柔軟に、加湿器やら扇風機やらウォーターサーバーやらの希望を聞いて対応している印象です。育休も取りやすいようで、皆さん活用してます。有給取得も各部署ごとで意識しており、取得者が気負う事なく柔軟に取得しています。災害意識も強く、防災用品を各社員に常備させたり、地震があれば安否を確認し合う環境も整っています。最近の台風被害でもお互いの助け合う気遣いや、出社不可能者への配慮もされており、皆安心して勤務しています。
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富士ゼロックス千葉株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 女性/ アカウントセールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:
残業は人によってまちまち。
帰れる人は定時で帰るが、業務量に差があるので遅い人は残業しないと仕事が捌けない。
有給は比較的取りやすい

多様な働き方支援:
働き方改革をテーマに自社商品の営業をしているが、基本的に出社推奨

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富士ゼロックス千葉株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 女性/ アカウントセールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月01日
組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、管理職は部下の進捗状況もコミュニケーションを取りながら把握しており、営業任せにはしないスタンスで相談がしやすい。

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富士ゼロックス千葉株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 女性/ アカウントセールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月01日
女性の働きやすさ:
育休産休が整っており、復帰後も家庭に支障がない部署へ配属されるなど配慮はしてくれる。
女性の管理職については比率的にはまだまだ少ない

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富士ゼロックス千葉株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 女性/ アカウントセールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月01日
成長・キャリア開発:
1年目から3年目までは若手営業研修があり、営業スキルを高めるための研修制度がある。
資格取得に対しては強制的に取らせたりしないが、取っても手当てなどがないので自主的に取得する人は少ないように思える。

働きがい:
会社にはコピー機が必ず必要なので、コピー機を通して顧客の業務改善に関われることに働きがいを感じた。

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富士ゼロックス千葉株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 女性/ アカウントセールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職の役割が大きいと感じることが多い。会社全体は大きいので専門部署もあるが、基本的には営業任せ。
本来の業務に集中できないことがある。

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富士ゼロックス千葉株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 女性/ アカウントセールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月01日
事業展望:
業界全体が先細りしていく中で、どのようにして売上をカバーするか模索中。
ビジネスモデルが迷走中で施策などはたくさんあるが、それが今後の会社の売上に繋がるようなインパクトのあるものでない。

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富士ゼロックス千葉株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 女性/ アカウントセールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
同年代の社会人と比べると少ないと思う

評価制度:
半期ごとの成績

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