口コミ投稿日:2024年02月15日
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
回答者: 男性/ 営業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 男性/ FBサービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FBサービス/ キャプテン
5.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ ベルスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.4
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東京都港区六本木6丁目2番31号六本木ヒルズノースタワー14階
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東京都港区赤坂3丁目2-3アパグループ赤坂見附本社ビル
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:正直、体調がとても悪くなったら生理が来なくなったと相談しても...
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2.8
静岡県浜松市中区東伊場1丁目1-26
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:とにかく女性が多い職場です女性を華として大切にしている節があ...
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2.9
京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:体力的にはきついかと思います。やりがいを感じる人なら続けられ...
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2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-7
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:産休を取っていた方もいると聞きますので、そういった制度の心配...
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2.9
大阪府大阪市天王寺区上汐3-3-3
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性の管理職もいたため、女性同士についてはよくわかってくれて...
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3.0
沖縄県那覇市おもろまち2丁目6-40
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回答者: 男性/ レベニューマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育休・産休は取りやすいなど、かなり配慮してくれると思います。...
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2.8
大阪府大阪市中央区
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2.9
大阪府大阪市住之江区南港北1丁目13-11
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:育児休暇を取る人は、多い。多分、100%だと思う。時短のこと...
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3.3
東京都千代田区大手町2丁目7番1号TOKIWAブリッジ9階
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:体調やシフトを考慮し、働きやすい環境づくりを会社全体でおこな...
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最新の回答:2023年05月20日
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- 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年10月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京ベイヒルトン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊
採用時から女性が多い。男性社会という事はほぼ無し。管理部門は女性管理職沢山います。
サービス部門にもようやくですが増えてきました。これは男性が有利というわけでなくシフト制や立ち仕事が基本なので基礎体力等継続が困難なためと思います。男性にも体力の限界というものもいますので。
ここ最近5日間休暇取得マストになりました。管理部門や上層部は普通に長期休暇あります。
ホテルサービスがもともと多様な部門ゆえにこうなります。