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株式会社拓人の口コミ・評判

東京都中央区八丁堀2丁目24-2八丁堀第一生命ビル
評判スコア72 詳細
304
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社員・元社員からの口コミ

良い点の回答37人
気になる点の回答25人
気になる点
教育・研修

非正規雇用の場合、基本的な企業理念、授業の進め方等の説明を除くと基本として授業方法についての初期研修は行われません。極端な場合、採用が決まった次の出勤日からいきなり授業を任されるような場合もあります。その場合先輩の講師の方のやり方を見ながら覚えていくしかなく、不安に感じることがあります。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
参考になった!0
良い点
仕事のやりがい・キャリア

基本的に、どこで切り上げるかというのが自分の裁量でやりくりできるので、残業などはほとんどなかったのが良かったと思います。もし自分の気に入らないところで終わってしまいそうな時は、すこし延長することもありましたが、かえってありがたかったです。

2016年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細62人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
教えるということに関してだけ言えば、毎回の授業の中で学ぶことがあります。
個別指導塾であるが故に成都によって授業の進め方、説明の仕方、1つ1つを生徒の状況、性格などを考慮しながら実行することは自分の教育の方法の幅が広がることに繋がっていると思います。
20代 / 女性 / 専門サービス系
良い点
他人になにかを教えるには、自分がよく理解していないと出来ることではない。また自分がよく理解していたとしても他人に上手く教えられるかは別である。その点において、自分が教えたことを「わかった」と生徒に言ってもらえたら、それは自分の自信にも繋がる。
10代 / 女性 / 専門サービス系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
良い人間関係を築くことに苦労を感じている生徒も少なくない。そんな生徒は学校に行くこと自体が苦痛であり、そのせいもあって勉強にも身が入らない場合がある。このような場合、生徒にとって個別指導である我が塾は唯一の学ぶ場であり、塾で勉強することが楽しみとなる。これが結果的に社会をさらに明るくすることに繋がると思う。
10代 / 女性 / 専門サービス系
気になる点
教育という社会貢献はできているが、地域社会というミクロな視点だと非常に弱い。
20代 / 男性 / 専門サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社拓人
回答者の平均年収
401万円
平均年齢:33.9歳
35人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
49
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
教育サービスでありながら、学歴や資格、スキル、経験年数、担当生徒数、合格実績の何一つ考慮に入れず、大金を生徒から巻き上げておきながら最前線で教えている講師に対しては低賃金しか支払われません。
講師がいい授業を行っていることが教室の繁栄に繋がるのにも関わらず、講師に対する評価が低すぎます。
20代 / 女性 / 専門サービス系
良い点
通勤は便利と思います。社員の退職が多いので、人間関係は気遣う必要がありません。すぐに入れ替わるので。
仕事で必要なPCや携帯電話は貸与してくれますが、休日深夜を問わず連絡があるのが悩みです。
休日は月に4回くらい取得できます。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
給与の昇給はあまりありません。
人事評価も公平とは言いにくいので、成果主義といっても微妙な感はあります。
数字をつくると評価はされますが、給与や出世に影響は少ないと思います。
数字も担当教室次第で大きく変わります。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
やりたいことを年齢に関係なく挑戦させてくれることと、スキルアップのための研修制度充実している。
20代 / 男性 / 専門サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社拓人
回答者の平均勤務時間
9-10時間
39人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
前日急に研修が入るなど、突発的にイベントが発生することがあり、強制的に残業せざる負えないことがあります。月末の締め処理など、時間がかかるのですが、基本教室には自分一人しかいないので、始め、日付を超えても作業が終わらないことがあります。また、この場合、自己責任となり残業代はつきません。
30代 / 男性 / 専門サービス系
気になる点
教材製作などクリエイティブ職の場合、締切間際になると終電を逃す(翌朝まで勤務)日々が続く可能性があります。その他の職種に関しても、プライベート重視されたい方の入社はオススメできません。ただ、管理部門は10時出社が基本となると思いますので、朝はゆっくりできるでしょう。
30代 / 男性 / クリエイティブ系
良い点
指導にあたって、最も重要といえるのは「準備」である。準備はその人によって費やす時間が異なるが、1コマ毎に給料を与えられることによって皆が公平であると思う。また準備にも時間がかかると言ったが、時給換算すると他の飲食店より待遇が良く、仕事内容に合う給与額であると思う。
10代 / 女性 / 専門サービス系
良い点
SVは直行、直帰が認められている。教育産業のため、教育体制がしっかりしており毎回の集まりにはロールプレイングによるトーク、思考の徹底がなされる。そのためどんなことに対してもボッタクリはない。
子供達の成長を真剣に考えられる。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社拓人
福利厚生全般の納得度
52
48人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
女性に対する生理日休暇や有休制度など契約書に書いてはありますが、実際には休日に出勤を強いられたとしても、振休も有休も消化できるような制度はありません。
私の前任の契約社員は、それらを消化出来なかったにも関わらず、買い取ってもらうこともできず、泣き寝入りするしかありませんでした。
20代 / 女性 / 専門サービス系
良い点
・社長の所有している別荘を活用できる。
・教室に必要な教科書を室長の裁量で自由に買うことが出来る。
・講習会で会社目標を達成すると目標利益の1%を講師との飲食代として使うことが出来る。
・教室が回るようにしておけば、有給を使うことができる。
30代 / 男性 / 専門サービス系
良い点
福利厚生は手厚いとは言えないが用意されている。休み等、別にとっても問題ないし何も言われない。あとの自分の仕事がきちんとこなせているのであればしっかり使っても全然問題ない。お子さんがいる方であれば自分の子供も入れることが出来る。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
・社員旅行の費用を月3,000円自動的に天引きされること。
・インフルエンザの要望接種が自己負担のこと。
上記以外は、しっかりしているので福利厚生は充実していると思います。私自身は問題を感じたことはありません。
30代 / 男性 / 専門サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社拓人
教育・研修制度
58
53人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
非正規雇用の場合、基本的な企業理念、授業の進め方等の説明を除くと基本として授業方法についての初期研修は行われません。極端な場合、採用が決まった次の出勤日からいきなり授業を任されるような場合もあります。その場合先輩の講師の方のやり方を見ながら覚えていくしかなく、不安に感じることがあります。
40代 / 男性 / 専門サービス系
良い点
初期研修は十分な時間をとってもらった。その中で先輩方との交流や、貴重な経験談を聞くことができた。また、不定期ではあるが講師研修を行っており、難しい時期である生徒への対応、指導についての意見を行ったりと、とても意識の高い職場である事が伺える。
10代 / 女性 / 専門サービス系
良い点
定期的に研修があり、企業としての理念や今後の業務のスケジュール、生徒への対応で注意するべき点などを確認する機会を設けています。受験などの制度が変わると教育環境にも大きく影響するので、適切に研修が行われていることで指導がスムーズに行えます。
40代 / 男性 / 専門サービス系
気になる点
新人講師に対しての研修や教育は疎かで、近所の大学生に教えて貰っているという感覚で通っている生徒もいます。
新人講師に入社後授業を任せるまでの期間は短い時は1週間足らずであり、その1週間の中でも研修は1時間程度である。
20代 / 女性 / 専門サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社拓人
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
48人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
社員である教室長は教室内の生徒・保護者に対する責任感が一切なく、講習会や独自テキストの利益以外を見ていません。
また、教育というサービスを提供する仕事であるにも関わらず、御家庭の要望や生徒の要望に対し聞く耳を持たず、実際に授業を行う講師に対する情報の共有がないため、教室長に対する不満は生徒・保護者・同僚である講師全員が持っています。
20代 / 女性 / 専門サービス系
良い点
私がこの仕事にやりがいを感じる点は大きく2つある。1つは、講師として生徒の勉強面だけでなく精神面でのサポートをしていき、その事によって生徒が勉強に対する考え方が変わったり、具体的に点数が上がったり自分の仕事の成果を実際に感じられる点である。2つ目は、他人に教えるということは、自分が学ぶことと等しく、自分自身も成長できる点である。
10代 / 女性 / 専門サービス系
気になる点
教育産業といえ、教室運営が本来の仕事であるため利益を出す損得勘定は外せない。そして、自分にも課せられる成果(ノルマ)、テスト、子供達の事等を考えると耐えられない。オーナーさんは、それほど利益捻出にこだわりを持っておらず社会的意義で立ち上がっている方が多いので本部との運営にかえりがある。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
生徒の成長した様子を間近で見ることができるのは、個別指導の塾の利点だと思います。こまめに生徒の理解度を確認しながら授業を進めていくことができるので、今までできなかったことができるようになるときの喜びを共有することができ、そういう時はとてもやりがいを感じます。
40代 / 男性 / 専門サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社拓人
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
47人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社拓人
教育・医療・福祉関連
最近見た会社
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