回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
昇給は年に2回あり、人事評価が低いと減給、高いと昇給する。上司の評価次第であるのでプロジェクトの評価というよりは、上司にどうアピールするかが重要。社内でうまく立ち回る必要があり、リモートでも実際はオンサイトで人間関係を作った方がよかったり、飲み会に必ず出席するといった、日本企業独特の働き方がもとめられる。
評価制度:
いかに上司よ評価を得るかが重要。フィードバック内容について異論があれば意見できるが、内容が変わることはない。
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回答者: 男性/ Webアプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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