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株式会社千葉興業銀行のカテゴリ別口コミ（468件）

福利厚生・オフィス環境(58件)企業カルチャー・組織体制(40件)成長・働きがい(89件)事業展望・強み・弱み(49件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(90件)女性の働きやすさ(47件)入社前とのギャップ(21件)年収・給与(74件)

株式会社千葉興業銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
378万円200~800万円57人

（平均年齢28.2歳）

回答者の平均年収378万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数57人

（平均年齢28.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		385万円
（平均年齢27.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		362万円
（平均年齢31.4歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		338万円
（平均年齢29.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（74件）

株式会社千葉興業銀行の回答者別口コミ（71件）

  • ＬＰ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年04月03日
  • コンサル課 / 事務営業 / コンサル課 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年03月18日
  • テラー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年01月30日
  • 一般行員 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年01月03日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年12月04日
回答者一覧を見る（71件）

株式会社千葉興業銀行の職種別口コミ（468件）

営業系（295件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（133件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（36件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（468件）

株式会社千葉興業銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月03日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般行員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月03日
福利厚生:
通勤手当はちゃんとでます。ただ1番安い経路でのみ申請が可能です。

オフィス環境:
オフィス環境はとても整っていると思います。建物は少し古さのある支店もありますが必要な部屋はだいたいそろっているし女性の更衣室は畳になっているのでとても良いです。

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株式会社千葉興業銀行の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 男性/ 総合渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:
昔の銀行のイメージと違い、かなり早く帰されるので、他社基準だと残業はほぼ無いと言ってもいいかもしれない。支店勤務の場合、定期的に休日相談会があるため、休日出勤もあるが、振替休日はしっかり取れるので問題はない。

多様な働き方支援:
本部ではリモートワークが活用されているようだが、支店では顧客情報管理の観点や業務の性質上、リモートワークはほぼできない。副業については、申請が通ればできる。

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株式会社千葉興業銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月10日
企業カルチャー・社風:
人数の少ない会社なので、やる気があれば仕事はどんどん任される

むしろ会社を回すためにも若手の活躍は必須

組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないので、上席者との距離も近い。勤続年数10年ともなれば、あちこちの支店や部署と知り合いが出来るので、社内での調整はしやすくなる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティはほぼない。
千葉県内の会社であるため、大卒千葉県民で殆どが構成される

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株式会社千葉興業銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 女性/ 自由/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月20日
女性の働きやすさ:
女性には優しいので働きやすいと思います。有給は係や支店によるので一概にはわからないですが、とりやすいところはとりやすいです。その逆もあります。

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株式会社千葉興業銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 女性/ 自由/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月20日
成長・キャリア開発:
資格取得の試験はたくさんあります。持っていないと昇給はできません。研修もたくさんありますが、実務に活かせるかは微妙です。成長もどの支店に配属されるかで結構変わってくると思います。地域によって、客層や取り扱う商品の頻度も違うので、どの分野や商品、事務知識が身につくかはその支店の特性が関係してくる気がします。配属されている人達の年齢、キャリア、人数によってもどこまでやらさてもらえるか変わってくると思います。何年か続けて異動などもすれば、幅広く学べるようになっていくのかなと思います。人事異動や配置換えで係もわりとかわるので、定着して業務を覚えるのは大変というか、あまり１つの係を長くやることができませんでした。

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株式会社千葉興業銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月03日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般行員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
支店周りに訪問することは説明があったので分かっていましたが車をここまで頻繁に使うことになるとは思っていませんでした。車の免許を持っていてもペーパーの人はだいぶ苦労している印象です。運転が好きな人は楽しそうです。

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株式会社千葉興業銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 法人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月21日
事業の強み:
DXを推進しているがお客様のためになっていないことも多い。

事業の弱み:
他社と比べると商品性も劣る部分はあるが、良い部分もあると思われる。しかし、依然として他社と比べると遅れてる部分はある為、他社に流れる可能性も大いにある。

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株式会社千葉興業銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
1年目から2年目（ヒラ）:300万円程度、3年目から6年目（ヒラ）:400万円程度、7年目から9年目（課長代理・副調査役）:500万円程度、10年目から16年目（課長・調査役）:600万円程度、17年目以降（副支店長・支店長・上席調査役）:800万円程度。そこから先、本部部長代理や副部長、大型店の支店長になるとようやく1000万円が視野に入る。部長や執行役員は1200万円以上。

評価制度:
絶対評価を謳っているが完全に建前。実際には相対評価で、5段階中一番良い評価は全社で数人しかいない。2割くらいが2番目の評価で残りの大半は3番目の評価。

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