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回答者別の社員口コミ(株式会社千葉興業銀行)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:産休や育休以外で辞めていく方が増えているので、そのうち産休や育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得されている方だけで、一つの支店が出来そうなくら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
多様な働き方支援:昨今の時短の流れにおいて、単に早帰りや休暇取得を推し進めている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
多様な働き方支援:以前から、他行よりも働きやすいと感じていました。月末月初を除く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
仕事内容:担当をさせてもらえる反面、責任は大きい。何から何まで教えてもらえる訳で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
仕事内容:若い時から多くの担当を持たせてもらえるので、早くから経営者と話ができて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りなのでお盆休みはなく、他の方と予定が被るとどち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:通常の勤務先ならば、カレンダー通りの休みなので予定は立てやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:特に気になる点などはありません。月末月初の勤務時間がなくなる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:8時35分から17時00分に勤務時間は変更されています。以前
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績評価の得られる方は、多めに貰うことも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りも平時は良いが、年末年始やGWなどの大型連休で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:金融機関特有で、カレンダー通りの休日休暇なので、計画的な休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組織全体として結果だけのフィードバックしかありませんので、何をどうすれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】法改正や指導などがあると、直
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】それでも年次有給休暇の半分程度しか取得でき
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口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】制度休暇の取得には積極的に取り組んでいるの
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口コミ投稿日:2019年01月31日
成長性・将来性:人員構成上、今後は若手の登用は続くでしょう。同時期に、定年延長も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが復旧してきていると言っても、まだまだ低水準で他行との乖離は非
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口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界では物足りない水準ですが、活性化に向けた制度改定が一定頻度で行われ
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口コミ投稿日:2019年01月31日
福利厚生:以前は、独身寮や家族寮もありましたが、いまでは僅かな施設しか残っていま
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口コミ投稿日:2019年01月31日
会社の安定性:なんだかんだ言っても銀行なので、ビジネスモデル一つを挙げてみても、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あくまでも態勢だけで、実態は運用の仕方や評価尺度は属人的。しかもフィー
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口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに、上席と目標設定して、途中のチェックもあるので進捗状況や課題
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口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:取得者が増えて良いことなのですが、一方ではその他要因も重なって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:女性の就業環境には、かなり前から改善に取り組んでいて、制度も形
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:以前よりは実践的になったようだが、あくまで以前と比べてのこと。また、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:各階層別の研修は数多く、機会も概ね平等に設けられているようです。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
勤務時間・休日休暇:働き方改革に託つけて、早帰りしています。でも単に早く帰るだけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
勤務時間・休日休暇:早帰りの意識は高く、各人の裁量も多少はあるので、メリハリを効
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口コミ投稿日:2019年01月31日
勤務時間・休日休暇:たまに休日出勤が発生しますが、世の中の企業に比べれば気にもな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
勤務時間・休日休暇:まったくのカレンダー通りですので、これ以上の表現しようがあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:支店の目標値をクリアするために、個人の成長を促すようなフォローは皆無。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年ごとに目標を立てて、上司からフォローをもらっていく制度で、ラップに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:感慨にふける時間もないほど、やらなければならないことが多い。そのうち「
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株式会社千葉興業銀行の回答者別口コミ (71人)

  • コンサルティング課 / 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年09月28日
  • 個人営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年11月13日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年10月12日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年12月16日
  • コンサルティング課 / 一般行員 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年09月04日
  • コンサルティング課 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年12月21日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2011年時点の情報
3.1
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月16日
  • 渉外 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年02月08日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年03月25日
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