回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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470万円 | 29万円 | 0万円 | 117万円 |
年収 | 470万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 117万円 |
近年の賃上げに伴い、全体的な基本給は上がりつつあると思う。また、人事評価制度がしっかりとしており、自身の成績や評価によって昇給を目指すことも可能であり、賞与も上げることが可能。各種手当等福利厚生は厚いと思う。
評価制度:
基本的には年齢によって昇進にはなるが、昇進するためには資格等を取る必要がある。実力やスキルがある人は30代でも十分な昇格を目指すことができるため、年功序列でもあり、実力主義な面もあると思う。
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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