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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:
他業種には通用しない社内ルールが多いのでキャリアを積むなら資格の勉強など自己研鑽するしかない。金融の知識は一通り知れるのは良かった。資格は合格すれば受験料一回分負担してくれる。

働きがい:
お客様から直接感謝されることが多く励みになることがある。優秀な先輩と働けると勉強になる。

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回答者：男性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:資格手当はある。必要な資格も取ることで手当が出るし、プラスア

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当も十分だし、研修も充実していたと思う。金融商品や

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回答者：男性/ 金融商品営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人営業部/ リーダー

5.0

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:銀行業務や証券業務などのスキルが身につきます。自分の

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回答者：男性/ 金融商品営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人営業部/ リーダー

5.0

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:お客様との信頼関係が築け、頼りにされていると感じた時や

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支店

2.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:年功序列。昔からいる上司が権限を持っている。（ただし支店により若手

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回答者：女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:厳格な事務が求められる為、素早く丁寧に業務をこなすス

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回答者：女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:お客様から「あなたの接客とっても素晴らしいわ」と手を握

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回答者：男性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:資格を半強制的に取らされるので、勉強習慣はつきます。それほど

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回答者：男性/ 事務・営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:研修はあるが意味はない。1-3年目は言われたことをやることが

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:金融の知識は幅広く身につく。しかしざっりと説明を行い、クロー

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:新入行員には2ヶ月程度の研修が用意されているが、実践的な研修

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回答者：男性/ 金融商品営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人営業部/ リーダー

5.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:各種国家資格の取得手当が支給されます。研修も若手には厚く、パ

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:資格取得が必須になります、入社して1.2年は常に資格勉強を行

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回答者：男性/ 貸付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:資格支援は土日に口座があるのでそれに参加することは申し込んで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月10日

働きがい:他の仕事ではなかなか関わることができない、経営層との関わりを持てること

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業店/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:資格手当は申請すれば貰えます。研修制度も充

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:資格の合格時の手当てや募集制で難関資格の合格支援制度等あり(

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:資格取得が昇進の条件となるため税金、財務、法務の知識は付けら

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回答者：女性/ 営業企画部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:取るべき資格は多い。他の企業はわからないが必要なさそうな資格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:配属された支店により、かなり異なる。自分次第で色んな仕事に挑

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月17日

働きがい:営業として多種多様な業種の社長等に会える為、知見は広がる。また営業の幅

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:営業実績を挙げても結局は支店長の評価で賞与が決まるため、上げ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月28日

成長・キャリア開発:社会人としての基本的な姿勢は学べる。顧客折衝経験も積める。他

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回答者：男性/ 貸付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:金融商品などに強くなりたい人はMAというポジションがあります

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年02月23日

成長・キャリア開発:営業が得意な人、金融商品が好きな人、知識がある人にとってはと

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:資格取得の流れになっており、ある程度資格をもっていないと昇給

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月03日

成長・キャリア開発:とにかく今後携わりたい業務など、上席に発信していくことが重要

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月21日

働きがい:幸い、他の地銀よりイメージやサービスが良いと言ってくれるお客様が多い。

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回答者：男性/ 支店長代理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年09月13日

成長・キャリア開発:気合と根性は身につくかと。ビジネススキルはそんなに身に付かな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

教育・研修：研修は非常に多く学べる環境としては非常に良い。とくに若手行員の頃は研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

働きがい：ない。顧客本位の営業と謳っているものの、実際は顧客に頭を下げて協力して

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

働きがい：地域に密着している銀行のため、利用者は年配の方が多いです。当たり前のこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

教育・研修：新卒で入行する前から研修があります。入行後も研修はかなり頻繁にあるた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：目標を達成したり、数字を獲得したときに評価をされるのでやりがいを感じま

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会社名	株式会社京葉銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.keiyobank.co.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区富士見１丁目１１－１１

従業員数	1933名
連結従業員数	1991名
設立年	1943年
資本金	49759百万円
代表者	熊谷俊行
決算月	3月
上場年	1973年
平均年収	630万円
平均年齢	38歳
※ 一部、四季報データ参照

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