ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社京葉銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円240~850万円62

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲240~850万円
回答者数62

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
422万円
(平均年齢28.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
454万円
(平均年齢36.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
448万円
(平均年齢33.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(57件)
すべての口コミを見る(434件)

株式会社京葉銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般行員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:
寮は県外から入社した人のみ
通勤手当は9割出る。家から最寄り駅までの移動手段は出ないことも。(駐輪場代出なかった)
研修等の交通費は後日申請忘れなければ出る。

オフィス環境:
支店によりけり

株式会社京葉銀行の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み。有給も取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートは基本ない。週に一度早帰り日が指定されているが、支店によって実施されていないところもある。副業は一定の条件をクリアすれば可能。

株式会社京葉銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:
各支店や本部との連携が図りやすい環境づくりができていると思う。改善点としては支店によって人数が4.5名しかいない支店や、社員同士に年齢差がかなりあり、相談しにくいところもあると思う。全体的な人材不足が感じられる。

株式会社京葉銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:
女性はノルマ達成しなくても詰められることが少ないので働きやすいと思います。また、ノルマ達成してなくても給与形態は同じなので、女性にとってはとても働きやすいと感じる。また、時短勤務の人が多く、ほかの人がカバーしなければならない

株式会社京葉銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:
他業種には通用しない社内ルールが多いのでキャリアを積むなら資格の勉強など自己研鑽するしかない。金融の知識は一通り知れるのは良かった。資格は合格すれば受験料一回分負担してくれる。

働きがい:
お客様から直接感謝されることが多く励みになることがある。優秀な先輩と働けると勉強になる。

株式会社京葉銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 金融商品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人営業部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社理由:
地元企業への支援ができることや、全国転勤がなく、基本的に自宅から通える範囲での転勤であり、長期的に勤められると思った為。また金融機関は他の業種に比べ、賃金が高かった為。

入社前に認識しておくべき事:
良い点は、他の業種の同級生に比べ、賃金が高かったこと。改善点は、最近若手の退職が多く、就労面で配慮してあげるべきだと思う。

株式会社京葉銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
事業の弱み:
若手の離職率が高く、年々一人一人の負担が増えています。若手教育が満足にできずに悪循環です。また、支店ごとの人員に差があり、人数が少ない店舗はやはりそれだけ一人一人の負担が大きいです。担当以外にはわからない業務もあり、なかなか休みも自由には取りづらい環境です。また、インターネットの銀行が増える中、来店客も少なくなり以前よりもさらに営業できる機会が減ったように感じます。詐欺被害等が増えるなか電話もなかなか繋がらないためテレアポもしずらいです。金融商品などは他社でも同じ商品を扱っていることが多く差別化が難しく、手数料の安い金融機関に顧客が流れていくことも止められません。

株式会社京葉銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:
近年の賃上げに伴い、全体的な基本給は上がりつつあると思う。また、人事評価制度がしっかりとしており、自身の成績や評価によって昇給を目指すことも可能であり、賞与も上げることが可能。各種手当等福利厚生は厚いと思う。

評価制度:
基本的には年齢によって昇進にはなるが、昇進するためには資格等を取る必要がある。実力やスキルがある人は30代でも十分な昇格を目指すことができるため、年功序列でもあり、実力主義な面もあると思う。