回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 担当
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇格しても昇給はかなり少ない。仕事の評価での昇給もほとんどないのでいくら頑張っても年収はほぼあがらない、頑張るだけ損とも言える。賞与は年２回あり評価で多少上下するが、そもそも基本給が変わらないので頑張っている人とそうでない人の差が少ない。
評価制度:
優秀な人であれば昇進するが、業務量や仕事の質といった個人差に対する評価はほとんどない。
昇格しても昇給はかなり少ない。仕事の評価での昇給もほとんどないのでいくら頑張っても年収はほぼあがらない、頑張るだけ損とも言える。賞与は年２回あり評価で多少上下するが、そもそも基本給が変わらないので頑張っている人とそうでない人の差が少ない。
評価制度:
優秀な人であれば昇進するが、業務量や仕事の質といった個人差に対する評価はほとんどない。