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株式会社ヤマデンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヤマデンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを84件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヤマデンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:
あまり上層部にはこちらの意見が届いてないと感じる。直接部長クラスの人には伝えられるが、そこから先がどうなっているのか不明。新しいことにはチャレンジする傾向があるが、それがいい方向に行ってるかは別の話。

組織体制・コミュニケーション:
風通しが良く、悪い人はほぼいない。現場レベルの人付き合いであれば、部署分け隔てなくやりやすい。

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証課

3.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:現状維持な所があるあまり風通しがいい環境とは言えず、ただ体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人営業

4.3

口コミ投稿日：2022年07月31日

組織体制・コミュニケーション:行動指針として、製造業の課題を解決するを掲げており

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回答者：男性/ プラスチック加工/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

組織体制・コミュニケーション:組織としては設立から50年を超える会社で、プラスチ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日

企業文化・社風・組織体制：株式会社ヤマデンは下記の2点を重視しています。これが苦

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日

企業文化・社風・組織体制：コミュニケーションに特に力を入れています。エマジェネテ

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月20日

組織体制・コミュニケーション:飲みニケーションが毎月あったり、社員旅行も3年に2

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月19日

組織体制・コミュニケーション:飲みニケーションなどが毎月あったり、社員旅行もあっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月14日

組織体制・コミュニケーション:飲みニケーションを月一回開催しており、交流の機会は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーション向上のために飲み会が奨励されて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:研修に力を入れており、外部の研修セミナーにも積極的に参加し

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】特になし物作りは客先に喜ばれる製品を作る

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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】忙しい仕事の方を助ける文化は無く、困っている... 続きを見る

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大阪府大阪市中央区備後町２丁目１－１第二野村ビル　７Ｆ

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アーケムビジネスジャパン株式会社

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企業カルチャー・社風:親会社同様に遵法精神が強い。特に安全対策については過剰と思わ... 続きを見る

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ユニチカ株式会社

2.9

大阪府大阪市中央区久太郎町４丁目１－３大阪センタービル

メーカー・化学

回答者：男性/ 事業所ユーティリティ管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 岡崎事業所　動力グループ/ なし

企業カルチャー・社風:部署によるが風通しは良いと思う。。。。組織体制・コミュニケー... 続きを見る

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JSR株式会社

3.4

東京都港区東新橋１丁目９－２汐留住友ビル　２２Ｆ

メーカー・化学

回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:上下間のコミュニケーションを重視する社風組織体制・コミュニケ... 続きを見る

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東山フイルム株式会社

3.3

愛知県名古屋市中村区名駅４丁目５－２８桜通豊田ビル　１３Ｆ

メーカー・化学

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スリッター（CRS)/ 一般

組織体制・コミュニケーション:若い方が多く、割とみんな仲がいい。どこにでもいるが中堅の何言... 続きを見る

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川上産業株式会社

3.1

東京都千代田区ホーマットホライゾンビル　５Ｆ

メーカー・化学

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:体育会的な雰囲気が強く、現場作業者のモラル、やる気に依存して... 続きを見る

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会社名	株式会社ヤマデン
業界	メーカー（化学）
URL	https://yamaden-ltd.co.jp/
所在地	東京都昭島市拝島町1丁目13-9

従業員数	180名
設立年	1967年
資本金	40百万円
代表者	山口臣賢
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1251件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(573件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(942件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(628件)

(3.2)	三菱ケミカル株式会社口コミ(1941件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:まだまだ年功序列だと思われる。組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

(3.5)	花王株式会社口コミ(1187件) 平均年収（正社員） 659 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられていると思う。組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)

(3.4)	富士フイルム株式会社口コミ(1165件) 平均年収（正社員） 860 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.2)	サラヤ株式会社口コミ(558件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
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(2.9)	ユニチカ株式会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:古い体制なので、チャレンジしていくというよりは保守的な感じ。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ダイセル口コミ(467件) 平均年収（正社員） 590 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:工場なので安全への意識が高く、安全への教育がしっかりしている... (続きを見る)

(2.8)	エスケー化研株式会社口コミ(452件) 平均年収（正社員） 449 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 研究・開発（化学・素材・食品・衣料） / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 研究開発部門企業カルチャー・社風:風通しが良いが、経営陣の考え方が古く非常に保守的。組織体制・... (続きを見る)

(3.2)	株式会社クラレ口コミ(418件) 平均年収（正社員） 596 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:事業としてシェアNo1の製品の創出を掲げており、在職中はなか... (続きを見る)

(3.0)	三甲株式会社口コミ(411件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 作業員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:皆仲良く働きやすい環境だったダイバーシティ・多様性:外国籍の... (続きを見る)

(3.5)	BASFジャパン株式会社口コミ(407件) 平均年収（正社員） 752 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術部 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / ペーパー事業部企業カルチャー・社風:本社が海外にありますので一定の条件を満たせば本社研修を受ける... (続きを見る)

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