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株式会社キユーソー流通システムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
388万円250~750万円43

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収388万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数43

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
421万円
(平均年齢33.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
366万円
(平均年齢30.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
428万円
(平均年齢33.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳332万円380万円13
30~34歳388万円550万円8
35~39歳476万円600万円5
40~44歳542万円750万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社キユーソー流通システムの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給、賞与は上司の評価で決まります。
業績給もあるので、営業所の評価により賞与は多少増減があります。

評価制度:
全ては上司の判断です。
社歴に応じて上がる昇給は緩やかであり、
認められる事での能力給の方が大幅に増加します。

回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与形態に関する説明はされるものの、かなり複雑な構造。相当に興味関心と
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1回、昇給額は総合職と地域職や評価で変わります。賞与は給与の2
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は年に二回あります。上期は業績をもとに、下期は自己評価しーとなるも
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 3万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は、役割給(人事評価)とキャリア給(勤務年数)で決定される。昇給
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回答者: 男性/ 総合事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務係/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般企業とそんなに違いはないと思うが、夜勤がある営業所は交代手当がある
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回答者: 男性/ 営業窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 9万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 60万円
給与制度:一年ごとに評価がありランクで給与ベースが決まります。必ず自己評価と上司
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所勤務/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新人にしてはお給料もボーナスも同業他社に比べると多くもらえるイメージで
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は多い方だと思う。福利厚生もきちんと揃っている。評価制度:昇格、評
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回答者: 男性/ 総務、経理、労務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 65万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給年1回、賞与3か月分、通勤手当、住宅手当、社員寮(家賃補助)、家族
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は一般的には悪くはないと思う。しかし、業務量に給与が伴っていない。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務

1.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:総じて低い。評価制度:年功序列も、実力主
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は低めだと思います。昔ながらの会社なので、年功序列感があり、若手の
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:周りの人を見ていると、そんなに毎年上がらないよ
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回答者: 男性/ 営業倉庫の事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 2万円 82万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 82万円
給与制度:賞与に関しては、月給の2ヶ月分ほどが年2回会社の業績によって上下あり評
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は入社して3年目まではそれなりに上がりますが、それ以降は少しずつし
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回答者: 回答なし/ 営業業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:仕事量の割には給与は少ないが、新卒で入社した年の夏の賞与は他の企業では
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回答者: 女性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は良くないが賞与は一年目にしては
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回答者: 回答なし/ 内勤営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:総合職は役職無し⇒係長⇒営業所長と昇進していく。成果主義のため、昇進の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界最大手の一角でもあり、総じて高いと思います。数年前に人事制度を刷新
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は各自設定し、その後上司との面談にてレベルを調整する形です。良
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やや年功序列の会社です。実力を評価してもらえますが、基本給の上昇は微々
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業界全体と同水準な印象があり特に目立った点はないが安定をとるのであれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単純に月9休み祝日・夏季休暇・年末年始の休暇がないを加味すると時間に対
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面上は満足な額ではあるが、カレンダー通りの休みはなく24時間のサービ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与制度ややくわり給与とキャリア給に分かれている。詳
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:業界平均に対しては少し高いレベルです。基本給+役職給+職務給で基本給構
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 2万円 17万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 17万円
給与制度:働く部署によって手当ての内容が違います。私の職場は冷蔵庫と冷凍庫だった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まあまあ高いとはおもう。しかし残業代が30時間以上越えると怒られ、評価
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回答者: 男性/ 営業所所長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:給与は管理職になれば、上がるが当時残業も非常に多く、残業代のでる担当の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は多くもなく少なくもなくという感じです。メーカー等と比べると少な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 8万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
評価制度:完全に年功序列だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:臨時職員に目標設定はなく、評価基準は不明。上司の面談内容もさほど中身の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理部が人によって態度を変える方がいて困る。 いい大人なので直す努力をし
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株式会社キユーソー流通システムの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総合事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務係/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮(アパート)、財形貯蓄、持ち株会、グループ会社によ
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:手当は、借り上げ社宅、家賃補助、通勤補助。制度については、退職金、財形
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