口コミ投稿日：2022年07月19日
口コミ投稿日：2022年07月19日
回答者： 回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ 役職なし
3.6
口コミ投稿日：2022年07月19日
回答者： 回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ 役職なし
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年07月19日
回答者： 回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ 役職なし
3.6
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 女性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 総務、経理、労務事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員
3.6
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
2.1
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ 総合事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務係/ 係長
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2021年05月31日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ 総合事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務係/ 係長
2.8
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ 総合事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務係/ 係長
2.8
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ 総合事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務係/ 係長
2.8
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ 営業窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ 総合事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務係/ 係長
2.8
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 女性/ 地域職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年01月06日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年04月02日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月02日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2022年04月21日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年12月27日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業所勤務/ 一般職
2.5
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 女性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 総務、経理、労務事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員
3.6
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 総務、経理、労務事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員
3.6
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 女性/ 地域職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月02日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 回答なし/ 営業業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月19日
回答者： 回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ 役職なし
3.6
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
2.1
口コミ投稿日：2022年01月07日
回答者： 男性/ 営業倉庫の事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年05月22日
回答者： 女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
株式会社キユーソー流通システムのカテゴリ別口コミ（261件）
株式会社キユーソー流通システムの回答者別口コミ（57人）
- 一般 / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答：2024年02月15日
- 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年02月12日
- 内勤営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年12月05日
- 営業事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年11月19日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年10月27日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社キユーソー流通システムの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部
親会社がキユーピーだったこともあり、福利厚生は充実していると思います。
住宅補助：総合職、地域職にかかわらず入社時一人暮らしをしないといけない社員には借り上げ社宅が用意されていました。新入社員で入ったときは数年間、3,500円/月で住むことができ非常に助かった。寮扱い期間終了後は、各地域に応じて住宅補助が支給されていた。近年都市部との支給金額格差も見直され改善されたように思う。
財形貯蓄：制度はあります。希望する人が利用していました。
退職金：約6年在籍していましたが少なくない金額をもらえました。もっと長く勤めたらそれなりの金額をもらえるのではないかと思います。
また、毎年年2回ある賞与時期には親元にキユーピーやアヲハタ製品が送られてくる制度があり、親が喜んでいました。
オフィス環境:
配属営業所によります。キユーピーの工場など大きな工場についている営業所ならきれいなオフィスで応接室や休憩室がありますが、小さな営業所になると例えば応接室がなく、休憩時間に来客が来た場合は冷暖房のない更衣室で食事をとらざるをえなかったりします。ですが、要望があれば所長に直接意見することができ、予算なども関係しますが許可が下りれば新しい設備や床の張替えなど比較的大きな改善も行ってもらえました。