回答者： 男性/ スーパーの部門担当スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年功序列のところも少しありますが、中途・新卒関係なく実力があれば昇進できる体制です。入社３年未満の人でも役職者もおりますし、頑張りはしっかり評価する風土ですので、スキル・経験をしっかり磨いていけばチャンスがある環境だと思います。適宜、上司や先輩たちがサポートするので、真摯に取り組めば、ちゃんと昇進していくことができます。
年功序列のところも少しありますが、中途・新卒関係なく実力があれば昇進できる体制です。入社３年未満の人でも役職者もおりますし、頑張りはしっかり評価する風土ですので、スキル・経験をしっかり磨いていけばチャンスがある環境だと思います。適宜、上司や先輩たちがサポートするので、真摯に取り組めば、ちゃんと昇進していくことができます。