口コミ投稿日:2018年10月26日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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口コミ投稿日:2018年01月16日
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口コミ投稿日:2018年03月19日
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2.8
広島県広島市中区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:医療機器メーカーということもあるのかもしれないが、なかなか新...
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3.4
東京都渋谷区本町1丁目6-2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:便利な機能を実現する製品を創造して市場に出すことが社会貢献に...
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3.0
岩手県北上市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質。声が大きい人の意見が通る傾向。組織体制・コミュニケ...
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東京都板橋区小豆沢3丁目4-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:オープンポリシーを大切にしているのは良し悪し。上司との面談を...
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東京都大田区南蒲田2丁目16-46
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。管理職でもさん付けで呼び合えるので人間関...
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山口県山口市大内千坊6丁目9-1ゆめタウン山口 1F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司へは自分を良く見せようと真面目に接し、そ...
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奈良県橿原市十市町7番地
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休日出勤もたまにあるが、休日出勤をすると振替を取るよう言われ...
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3.3
東京都新宿区西新宿6丁目10-1日土地西新宿ビル 20F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:教育されている組織体制・コミュニケーション:円滑なコミュニケ...
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3.0
兵庫県明石市茶園場町5番22号
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:大量生産、安売りで勝負するのではなく、オンリーワン商品良質な...
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3.0
東京都江東区枝川3丁目1-4DMG MORI東京デジタルイノベーションセンタ
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホームで、風通しが良いです。特化した知...
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セキアオイテクノ株式会社のカテゴリ別口コミ(76件)
セキアオイテクノ株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 電子回路・基板設計 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月02日
- 生産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年11月16日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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セキアオイテクノ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 電子回路・基板設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
希望すればプロジェクトにかかわらず難しい仕事に挑戦できる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は活発。
部内では毎朝の朝礼とチームごとの週報会があり、スケジュール・問題点のレベル合わせが密である。
またプロジェクトと客先にもよるが毎週連絡会があり、情報共有が密。
特に上司と話づらいことはない。
ダイバーシティ・多様性:
特になし