3.1

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口コミ(174件)

年収・給与(27件)

女性の口コミ(9件)

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キヤノンアネルバ株式会社の平均年収は533万円、年収範囲は250～1200万円です（30人の正社員の回答）。

キヤノンアネルバ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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キヤノンアネルバ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
533万円	250~1200万円	30人

（平均年齢35.6歳）

回答者の平均年収	533万円
回答者の年収範囲	250~1200万円
回答者数	30人

（平均年齢35.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	573万円（平均年齢38.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	636万円（平均年齢36.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	497万円（平均年齢33.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	381万円	450万円	8人
35~39歳	630万円	1000万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

キヤノンアネルバ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ ｴﾝｼﾞﾆｱ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	400万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

年収・給与の満足点:
担当社員は、決められたシートに年間業務目標を年初に設定して、年末までの状況で評価されます。
社員グレードにより指定分布で、ランク付け査定を行いこれを課から部、部から事業部、もしくはセンター、そして全社で
指定分布率にしてランク付けされ評価されます。異業種間でも一定レベルで評価できていると思います。

年収・給与の改善点:
社員グレードは試験で決まるので仕事が出来ても試験が受からないと評価が低い為、不満の基になっています。
試験自体は一般的なものなので公平ではありますが、試験下手にはつらいところです。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給：年１回。役割等級とその中でのランク付けがある。成績上位者は昇級試

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

2.9

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	31万円	0万円	120万円

年収	580万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:近年業績が良くなってきており、給与の面では待遇が良くなっている以前の赤

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:役割等級制度になりグレードが変わらない人は昇給がなくなる。各種手当も役

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回答者：男性/ ｴﾝｼﾞﾆｱ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	400万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

賞与:利益と賞与は連動している部分と、役職や社員グレードによるこち部分がある。見

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回答者：女性/ 資材調達/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	19万円	7万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	105万円

給与制度:給与は普通、それ以下という感じではあるが、賞与がとにかく多い。業績によ

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:グレードがあり、一般社員、G3、G4～と上がり、G3以降は賞与の額が高

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与水準は一般的だと思います。賞与は近年業績が上向きのためかなり出まし

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2022年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	53万円	0万円	215万円

年収	860万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	215万円

給与制度:昇給は年1回。部内の人員バランスを見ながら評価順次が決まり、評価額が決

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	0万円	0万円	0万円

年収	960万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:金額は高くはないが、手当がほぼ無いので、賞与は給与額面からすればよいか

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回答者：男性/ ｴﾝｼﾞﾆｱ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	400万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:良くも悪くも親次第評価制度:現実と乖離していると離職するものもいるが、

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回答者：男性/ 設計・技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	5万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界の中でも平均水準より低いと感じる。そもそもこのご時世でも形は年功序

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同世代と比較すると水準は低い。要因として大きいのは賞与水準が低く、昨今

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価基準がかなりあいまいで、配属部署評価と人事評価が分かれており、どち

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：低い。会社が事業部で運営しているはずなのに多忙な部署でも暇な部署でも給

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は他の製造業に比べると安いと思う。特徴的な給与制度もなく、残業で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収については当時の年齢と勤務年数を考えると満足していた。ただし、一度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣会社になりつつある。隠蔽体質がある。部長で年収500万円代との噂が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：30歳で450万円程度か、技術部門ならもう少し高いかもしれない。しかし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給頻度・昇給額について】基本的に1回/年。会社業績によって見送りに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の有無・頻度・金額など】賞与は支給される。2回/年。業績よい時は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】正当に払われる。ただし、残業規制があるのでサービス残

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形はあると思うが、利

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当て8000円、管理

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】特許出願、登録などで支給される。1

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無・金額について】退職金は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	5万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:まあ満足していた評価制度:まあまあ、評価し

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キヤノンアネルバ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2022年03月08日

福利厚生:退職金については比較的しっかりしている。50歳以上になると早期退職によ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無・金額について】退職金は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:手当の種類が多いような気がしています。評価制度:よくわかりま... 続きを見る

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会社名	キヤノンアネルバ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.canon-anelva.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市麻生区栗木２丁目５－１

従業員数	1127名
設立年	1950年
資本金	1800百万円
代表者	酒井純朗
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

キヤノンアネルバ株式会社の平均年収は533万円、年収範囲は250～1200万円です（30人の正社員の回答）。

キヤノンアネルバ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(671件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
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(3.1)	イビデン株式会社口コミ(611件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 企画 / 一般給与制度:岐阜県内企業では高いほうと思われる。近年は比較的業績が好調の... (続きを見る)

(3.2)	グローリー株式会社口コミ(560件) 平均年収（正社員） 530 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / グループマネージャー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:賞与、福利厚生は充実している評価制度:昇進、昇格も特に遅いわ... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:残業代で稼いでたイメージ。新卒入社時、私用期間が終わってから... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(446件) 平均年収（正社員） 554 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:基本給が少なく、能力手当で補填している感じ。賞与は他の企業に... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	573万円（平均年齢38.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	636万円（平均年齢36.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	497万円（平均年齢33.5歳）

キヤノンアネルバ株式会社の年収・給与

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