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株式会社ヒノックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:
福利厚生は割と整っていると思います。

オフィス環境:
駅からも近く立地は悪くなく、社屋も比較的新しい為綺麗で使いやすいと思います。

株式会社ヒノックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:
部署や繁忙期などにもよるが勤務時間や休暇の調整はしやすい環境だと思います。

多様な働き方支援:
業務内容によってはリモートワークが認められ始めています。
短期的なリモートワークは実績もあります。

株式会社ヒノックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー・社風はどのような特徴があるかというと、とくになし。

組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴があるかと言うと、特になし。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力につなげる取り組みは特にない。

株式会社ヒノックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:
この会社は女性にとって働きやすい会社だと思う。

株式会社ヒノックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
教育・研修:社員の教育訓練はある程度定められています。しかし、運用しているのはISO9001に関わる教育訓練のみです。実際には入社後、法律に則った最低限の説明と会社案内があるだけで、会社としての教育に関わるエビデンスも残していません。誰がいつどのような教育を受けたか?いつ受けたか?その内容はどうか?受けた人は誰か?結果、どうだったか?全て口頭のみでした。その後は、すぐに部署に配属になり、部署内でOJTになりますが、仕事に関わる手順が説明されるのみで、配属されても一年何も仕事が与えられない人も見てきました。とてもいい環境ではありません。

株式会社ヒノックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと、入社後のギャップはとくになし。

株式会社ヒノックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年05月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
成長性・将来性:BCMや経営の中長期計画、及び運用がされていませんでした。また、営業活動も年度売上の目標設定はありますが、それを実現させる為の計画もなく、進捗管理もしていないので、売上は不安定。完全にお客様の景気追従型の経営です。自社として未来に向けた活動もしていないので、将来的に企業の成長は期待が薄く感じていました。お客様が大手なので、ジョブやプロジェクトで動く金額が大きく、今はその場しのぎであっても何とかなっていますが、不安定さに不安で安心して自分の未来を預けることはできませんでした。

株式会社ヒノックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴があるかというと、特になし。

評価制度:
この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列OR実力主義など)どのような特徴があるかというと、特になし。