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回答者別の社員口コミ(富士通株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
企業文化・社風・組織体制:ソリューションフェアやハッカソン、海外視察団などの本部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
企業文化・社風・組織体制:基本的には、開発系の全社員は就業時間の90%以上を、顧
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
勤務時間・休日休暇:人事総務部や労働組合が中心になって、ボーリング大会・フットサ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
仕事内容:自主ビジネスに舵を切ろうとして入るが、基本的には富士通本体からの受託案
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
福利厚生:少なくなってきているとは言え、富士通グループとして所有している保養所が
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:会社が取得を推奨しているIPAなどの試験については、合格することでイ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
福利厚生:入社してから10年、結婚することで18年の間、首都圏であれば家賃の半額
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全員が納得しての成果目標になっておらず、実現可能な目標しか立てないため
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:間接社員の人的リソースシフトに伴い、教育・研修の専任だった社員がいな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取りたがらない社員のため、休日・祝日以外に会社が設
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:幹部社員が率先して年間有給休暇取得目標を立てて実施するように
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】・プロジェクトが破綻するまで上に報告をし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】・ヘルスキーピング室があり、予約制でマッ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:受託開発案件、特に顧客先に常駐型のプロジェクトが多く、ほとんどのメ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:共有の休憩スペースが設けられており、業務系の各種雑誌、ソファー、お
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】全ては36協定に向けたその場
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が全て出るため、それありきの給与体系となっており、炎上して会社の
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】成果主義は経過に重きをおく傾向にあり、回
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業代が全て支払われる反面、基本給の昇給が
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】PC操作ログと操業時間が紐付けられており、
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】お盆時期は連休の取得を推奨しており、また、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:原価率向上を強く言われ、人員を増やすこともできずに、個人に割
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:PC使用時間のログを取っており、出退勤時間との解離が発生する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】仕事の属人化の割合が高く、偏重しているため
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】会社全体で有給取得を推奨しており、当日朝の
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