口コミ投稿日:2021年05月14日
口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
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3.4
福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:派遣社員で働いているうちはとても楽だと思います。契約社員以上...
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3.2
東京都大田区久が原5丁目13-12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:常に成長を感じます。当然ですがプレッシャーも多いです。...
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3.0
東京都大田区東糀谷3丁目8-8
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:入社理由は、当時の営業から「どうしても来て欲しい」と懇願され...
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3.4
東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社理由:医療を通じて、自分のスキルを活かせればと考えて中途...
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3.2
大阪府大阪市中央区東心斎橋2丁目1-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 事務
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員で入社。待遇、給与は社員と同じレベル。大きな昇給はな...
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3.6
大阪府大阪市北区天満1丁目26-3OSG本社ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:募集要項に土曜出勤が年間に数回と書いていました。入社前の面接...
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3.3
東京都新宿区西新宿6丁目10-1日土地西新宿ビル 20F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも、営業主体の昭和の雰囲気の会社でした。...
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3.1
栃木県大田原市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:支社サービス職は休日待機当番、繁忙期は休日出勤があり、入社前...
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3.7
東京都豊島区池袋2丁目47-11
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はコミュニケーションが苦手であまり自信がなかった。勤務...
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3.4
京都府京都市南区GRAND KYOTO 3F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが少ない、基本給も少ないので不満に思う若手が多いイメージ...
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株式会社東精エンジニアリングのカテゴリ別口コミ(58件)
株式会社東精エンジニアリングの回答者別口コミ(10人)
- - 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年05月11日
- 企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年03月13日
- 精密機器製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年07月09日
- 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年05月14日
- 総合職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年09月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東精エンジニアリングの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
大手の子会社ということもあり、教育についてもっと積極的に行われると考えていたが、ほぼ放置され、研修などは非常に少なかった。現在は改善されている。