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東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。ライトハウスは、東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:
資格手当は結構出る。例えばネットワークスペシャリストとかは数万円出る。
最近はUdemyで教育もしている。海外研修もある。
ただ、社内に技術力高い人も多いので、技術継承ももっと組織的にやるべきだと思う。

働きがい:
ほとんどが設計開発の部分にのみ関わるので、設計開発ばかりやりたいという人は向いてる。

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:教育や資格取得手当が充実している印象があり、スキルアップは希

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回答者：女性/ ソフトウェア開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:TOEICや情報技術者試験など、資格を取得することでもらえる

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:開発した製品をお客様に使ってもらい、満足してもらえると

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:経営に携わるようなところまで行くのは難しい。叩き上げで、上で

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:製品開発や評価に関する知識は身につくと思う。また、社

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:会社で指定された資格（TOEIC、情報処理試験など）に合格す

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューションサービス担当/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:担当した職場でスキルを備え、自分の意識次第でステップアップで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：SSDのファームウェアの評価解析業務不具合解析をして原因を見つけ出し、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年02月12日

成長・キャリア開発：先ほども、書いたが、難しい課題に挑戦してそれをクリアして次か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：入社すぐには、いろいろと教育プログラムが組まれているけれど、その後に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：年齢、経験、役職に対する研修が準備されており、自分の希望、上長からの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいはあると思います。ただ、達成感が感じられません。仕事が完

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社風的には人を重んじる会社でありますが、予算必達のためなら、社員が体

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自分の裁量で進めることは、困難だった。チ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】モチベーションは高い方だった。残業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】ワークｰ･ライフ･バランスは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】求められる成果は高かった。給料で差別されてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少なかった。そういう場面をみたことがない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】担当以外部分は、担当任せだったため、サポートは少なか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：直接的に東芝製品の開発のほぼすべてのプロセス（商品企画から生産まで）に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

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会社名	東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.toshiba-dme.co.jp/dme/
所在地	神奈川県川崎市幸区ソリッドスクエア東館　１８Ｆ

従業員数	1345名
設立年	1990年
資本金	475百万円
代表者	坂崎芳久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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