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株式会社村内ファニチャーアクセスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社村内ファニチャーアクセスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを565件掲載中。ライトハウスは、株式会社村内ファニチャーアクセスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売課/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月21日

企業カルチャー・社風:
各店舗で割と独自のカラーを出していける、店長の手腕が問われる雰囲気です。ただし社長の意見が強く、鶴の一声で売り場に大きな変化と実績を求められることもあります。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：年功序列が根付いている。それでもスキルが低い人はかなり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】全体的にソフトな印象の人が多く、体育会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】個人売上至上主義が一番であるため

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：仕入れ先やデベロッパーに対してもほとんど交渉しない。こ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業理念の浸透：企業理念については気になるのは、売上については意識が高いのですが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風の気になる点は、大事にするが故に、取引先

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】悪く言うと、計画性がまったくないた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：企業理念の気になる点は、人によっては意識が薄い人もいて、温度差は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風の良い点は、お客様はもちろんですが、合わ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風の気になる点は、個人売上至上主義、次いで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良いと感じない点は、指示等が急で、それに対して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風の気になる点は、個人売上を重視する風土は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：企業理念について気になる点について、内容が理想によっていたりと甘

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】無計画で猶予がなく、ある程度、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業理念の浸透：良い点がそのままマイナス要素となっている。原価や賃料の交渉が出来

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風の良い点は、お客様はもちろんですが、取引

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業理念の浸透：企業理念について気になる点は、あまり気になることはありません。意

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業理念の浸透：企業理念の良い点については、基本的に毎日、時間をかけて唱和してお

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】やはり個人売上に対するインセン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風の気になる点は、個人売上至上主義、年功序

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：お客様と取引先をとても大事にする文化は根強く、取引先と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業理念の浸透：企業理念について気になる点は、取引先に対して、下手すると甘すぎで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業理念の浸透：企業理念の気になる点について、現実的ではありますが、内容が甘い気

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】指示が思い付きで急に上から下り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良さの気になる点は、何かこちらから提案をしても

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：企業理念について良い点について、お客様はもちろん取引先を大切にし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業理念の浸透：お客様を大事にするのは良いのですが、これにより振り回され、利益を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：取引先を大事にしている、代わりに売り場で販売したりして

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】基本的に車通勤の人が多いため、そんな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風の気になる点は、取引先とは仲がいいですが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業理念の浸透：企業理念の気になる点は、よく唱和しているのですが、ルーティンにな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：売上が伸びていないのに、対策はとられず、目先で動くだけ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風の気になる点は、個人売上至上主義のため売

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】周囲は基本的にフォローはしてくれま

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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広島県東広島市西条吉行東１丁目４－１４

流通・小売・音楽・書籍・インテリア

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ミサワ

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東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー　２５Ｆ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:若手育成に力を入れているため先入社の先輩がいても上に立てるチ... 続きを見る

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株式会社メロンブックス

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東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル 6F

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回答者：女性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:堅苦しくなく、趣味ややる気で仕事の意欲を触発する社風です。趣... 続きを見る

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会社名	株式会社村内ファニチャーアクセス
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	http://www.murauchi.net/
所在地	東京都八王子市

従業員数	213名
設立年	1990年
資本金	50百万円
代表者	村内健一郎
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3192件)
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社員口コミ回答者：回答なし / 契約社員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員企業カルチャー・社風:古い体質の会社。社員には高学歴な人が多い。店舗単位では雰囲気... (続きを見る)

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