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株式会社村内ファニチャーアクセスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社村内ファニチャーアクセスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを565件掲載中。ライトハウスは、株式会社村内ファニチャーアクセスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:
資格を取っても給与にほぼ反映されないので無理をして資格は取らなくていいです。
資格は自費です。

働きがい:
売り上げを取り続けれるのであればインセンティブ発生しますが無駄に予算が高くなり予算達成が厳しくなります。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：ありません。そもそも集客がないので接客ができない。集客をしようという努

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月06日

働きがい：年々手取りが減ってしまい育児や趣味にかけるだけの収入が得られない。賞与

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月06日

教育・研修：通常時には個人的だったり、メーカーの営業担当者からの短時間の勉強会が

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:家具やインテリアの基本的な知識を知れたのはとても楽しかった。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同僚にし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】主任からは、接客方法

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗については、責任を押し付けてくる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】若い方ほど転職率が高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】身につくような会社主催

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育という物はほと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】一銭も出ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】週に１度は各フロアーにて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】商談でその機会は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】OJTということで教わる環境が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】大きな数字を任せられ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：販売です。どこの店舗で働くかでモチベーションが変わってきますが、基本的

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：良くも悪くも自分のやる気次第ですが、たまに勉強会なども開かれ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2021年03月26日

成長・キャリア開発:対面販売の経験は付くと思うが、後は全くと言っていいほど、何も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】マニュアルや教育方針、計画

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】若い人は育たず、すぐに辞めてしまう。残

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長を感じる点は、販売スキルとクレーム処理能力は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】最近はほとんどなされておらず、成長させ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：仕事を通じて成長を感じない点について、販売スキルは上がります

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：基本的にマニュアルがないため、礼儀、マナーなど納得がいかないようなこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人の期待するのは、個人の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：仕事のやりがいを感じない点は、個人売上のみで評価されるため、極端に言え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】向こうから積極的には教えてはもらえませんが、こ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

働きがい：仕事のやりがいを感じない点は、個人の売上はインセンティブで報われますが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：仕事を通じて成長を感じない点は、売り場の規模がそれほど大きく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分のキャリアアップ、自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長を感じない点は、人の管理スキルは上がらないと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本的にサポートは期待出来ないため、できる限り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】いつも計画性がなく、思い付きで指示が出される。それもい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：仕事通じて成長を感じない点は、人や商品の管理スキルは全く上が

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成長・キャリア開発:【身に付くスキル／知識】売場のディスプレイを作るスキルや知識... 続きを見る

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会社名	株式会社村内ファニチャーアクセス
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	http://www.murauchi.net/
所在地	東京都八王子市

従業員数	213名
設立年	1990年
資本金	50百万円
代表者	村内健一郎
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3195件)
2		株式会社セリア 3.3 口コミ(1197件)
3		株式会社ミサワ 3.2 口コミ(625件)
4		株式会社キャンドゥ 3.1 口コミ(726件)

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(3.5)	カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社口コミ(1418件) 平均年収（正社員） 540 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.2)	株式会社東急ハンズ口コミ(1174件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.0)	株式会社紀伊國屋書店口コミ(867件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.2)	株式会社Francfranc 口コミ(790件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売、 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員働きがい:商品は可愛いものや最先端なものが多く、流行がわかる、また新商... (続きを見る)

(3.3)	株式会社東京インテリア家具口コミ(479件) 平均年収（正社員） 359 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:安定を求めるなら間違いは無いが成長やキャリアアップするには難... (続きを見る)

(3.6)	株式会社ニトリホールディングス口コミ(473件) 平均年収（正社員） 574 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 現場 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売 / 一般成長・キャリア開発:最初の1年間は研修や店舗でバイトと同じようなことをするので、... (続きを見る)

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