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株式会社村内ファニチャーアクセスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
373万円250~550万円12

(平均年齢36.0歳)

回答者の平均年収373万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数12

(平均年齢36.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
325万円
(平均年齢36.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
387万円
(平均年齢36.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(42件)
すべての口コミを見る(565件)

株式会社村内ファニチャーアクセスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:
交通費のみ支給。手当はないですが車で通勤可。退職金はないです。

オフィス環境:
バス停から遠く夏の暑い日、冬の寒い日、天気が悪い日は通勤が辛い。

株式会社村内ファニチャーアクセスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:
シフトなので一ヶ月前に希望を出すとある程度希望通りになる。
土日祝は休みが取れないので家族との時間が作りにくいです。休日に休みを取りたい人は向きません。

多様な働き方支援:
時短勤務無、副業不可、リモートワーク不可

株式会社村内ファニチャーアクセスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:
各店舗で割と独自のカラーを出していける、店長の手腕が問われる雰囲気です。ただし社長の意見が強く、鶴の一声で売り場に大きな変化と実績を求められることもあります。

株式会社村内ファニチャーアクセスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいますがわずかです。

株式会社村内ファニチャーアクセスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:
資格を取っても給与にほぼ反映されないので無理をして資格は取らなくていいです。
資格は自費です。

働きがい:
売り上げを取り続けれるのであればインセンティブ発生しますが無駄に予算が高くなり予算達成が厳しくなります。

株式会社村内ファニチャーアクセスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働いている方はほぼ年配者で先行き心配しか感じません。

株式会社村内ファニチャーアクセスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月02日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月02日
事業展望:
正直経営陣が何をやりたいのか、方向性が定まらない。新しいことをはじめる体力はなく、目先の利益のことだけで精一杯という印象。十分な施策やアイディアがない。とにかく現場の人の力に頼っている。

株式会社村内ファニチャーアクセスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 35万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
予算をクリアし続けないと給与が低い。
ボーナスは業績によって出るがほぼないと思った方が良い。

評価制度:
昇給はないですが予算をクリアするとインセンティブがあります。