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京西テクノス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:
年4回本社に社員全員が集まる日があります。また、春先はバーベキューをしてくれたり、本社以外の場所で集まったりすることもあります。

組織体制・コミュニケーション:
同じ部署同士では当然コミュニケーションは取れていると思いますが、他部署間は微妙です。

ダイバーシティ・多様性:
特に制約はないと思います。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計測エンジニアリング/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:目先の結果を求める傾向がある。風通しの良さ、悪さは部門次第
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:上司に相談しやすい環境で、人間関係も良好でした。組織体制・
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:役員や部長が中途採用の方が多く、部署も多いためにマネージャ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:上下関係なく人と人との繋がりを非常に大切にする社風があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:入社したてはすごく理想のが高く、希望のある会社だと思っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人がコロコロ変わるので、いつの間にか知
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:人と人とのつながりを重視している。社長が現場の雰囲気を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】昔からのメンバーが少なからず残っていま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:上司が夢物語のような実現できない理想を掲げていましたが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】業務内容が短期間で変わることがある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:脱下請け、安売りはしないと言ってるわりに、いつもでもメーカーの言
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:真面目でお堅い雰囲気ではある。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ サポート事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:とにかく古い。昭和。タイムスリップしたみたい。なぜか銀行並
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