回答者： 男性/ データ作成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
ある程度基準が設定されているので良い。
東京都平均レベルをターゲットとしているため仕事レベルに比べ新卒は多くもらえる。
評価制度:
代表の意向が強いため、意思を合わせるのが大変。
良い言葉でいうとリーダシップがあるといえるが、WEBの事を把握せず目新しい物に飛びつく傾向があるので、振り回される社員はたまったものではない。代表としてはブレていない意識でいるが、下のスタッフと共有しきれていない。
ある程度基準が設定されているので良い。
東京都平均レベルをターゲットとしているため仕事レベルに比べ新卒は多くもらえる。
評価制度:
代表の意向が強いため、意思を合わせるのが大変。
良い言葉でいうとリーダシップがあるといえるが、WEBの事を把握せず目新しい物に飛びつく傾向があるので、振り回される社員はたまったものではない。代表としてはブレていない意識でいるが、下のスタッフと共有しきれていない。
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回答者： 男性/ DTP系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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