橋本コーポレーション株式会社のカテゴリ別口コミ（55件）
橋本コーポレーション株式会社の回答者別口コミ（10件）
- オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年12月07日
- DTP系 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年10月08日
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年01月19日
- 印刷 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年11月26日
- データ作成 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年07月06日
橋本コーポレーション株式会社の職種別口コミ（55件）
橋本コーポレーション株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
橋本コーポレーション株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年10月08日
橋本コーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
橋本コーポレーション株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年10月08日
回答者： 男性/ DTP系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近く、常に様々な意見を発せる。
社員も仲が良く、「雰囲気がいい」会社。
ダイバーシティ・多様性:
とても個人を尊重しているように見られる。
いい意味で様々な方が在籍していて、登用についても常に前向きな考え方をしている。
上司との距離は近く、常に様々な意見を発せる。
社員も仲が良く、「雰囲気がいい」会社。
ダイバーシティ・多様性:
とても個人を尊重しているように見られる。
いい意味で様々な方が在籍していて、登用についても常に前向きな考え方をしている。
橋本コーポレーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
橋本コーポレーション株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月08日
回答者： 男性/ DTP系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
橋本コーポレーション株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
橋本コーポレーション株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月08日
回答者： 男性/ DTP系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
橋本コーポレーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
橋本コーポレーション株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年10月08日
回答者： 男性/ DTP系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
事業の強み:
自社工場をもつ。地元に根付いているため、地域の祭りやプロスポーツチームとも関りがある。
事業の弱み:
社長のワンオペでの事業となるので、良くも悪くも下の人間の意見や考えが反映されにくい。
事業展望:
現在の情勢や若者文化、インターネットの動きなどに敏感な人間が役職につかない限りは新しい風がないため、現状維持が続くと思われる。ただ、現状維持といっても競合は共同開発による新たな技術を取り入れていたりしているため、業界全体としてはどうなるかは明らかではない。
自社工場をもつ。地元に根付いているため、地域の祭りやプロスポーツチームとも関りがある。
事業の弱み:
社長のワンオペでの事業となるので、良くも悪くも下の人間の意見や考えが反映されにくい。
事業展望:
現在の情勢や若者文化、インターネットの動きなどに敏感な人間が役職につかない限りは新しい風がないため、現状維持が続くと思われる。ただ、現状維持といっても競合は共同開発による新たな技術を取り入れていたりしているため、業界全体としてはどうなるかは明らかではない。
橋本コーポレーション株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
橋本コーポレーション株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ データ作成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
ある程度基準が設定されているので良い。
東京都平均レベルをターゲットとしているため仕事レベルに比べ新卒は多くもらえる。
評価制度:
代表の意向が強いため、意思を合わせるのが大変。
良い言葉でいうとリーダシップがあるといえるが、WEBの事を把握せず目新しい物に飛びつく傾向があるので、振り回される社員はたまったものではない。代表としてはブレていない意識でいるが、下のスタッフと共有しきれていない。
ある程度基準が設定されているので良い。
東京都平均レベルをターゲットとしているため仕事レベルに比べ新卒は多くもらえる。
評価制度:
代表の意向が強いため、意思を合わせるのが大変。
良い言葉でいうとリーダシップがあるといえるが、WEBの事を把握せず目新しい物に飛びつく傾向があるので、振り回される社員はたまったものではない。代表としてはブレていない意識でいるが、下のスタッフと共有しきれていない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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橋本コーポレーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文橋本コーポレーション株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ データ作成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
清掃に関してはチリ一つ落としていると指摘される。毎日があり、指紋が残っているだけで部門長が始末書を書かされる。印刷業なので社内をクリーンにするのは良い事ではあるが、業務と清掃のバランスが極めて悪く他の取引先が来ると「軍隊のようだ」と時代遅れ感が伝わる事が多い。社内は業務中、清掃時ともに私語厳禁。
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