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ニスカ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年07月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年07月16日
福利厚生:フリーバカンスで最大5日連続で有給休暇が取得できる。取得してない人も結構いるが…
最近、親会社の文化を無理矢理押し付けられ、夏祭りなどのイベントもやるようになったが、誰も喜びを感じていないことに、経営層はなぜ気がつかないのか。

ニスカ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年07月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年07月16日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日は定時操業日。不景気になると金曜も。
セキュリティカードで入退室時間を記録されているので、サービス残業は発生しにくい。
しかし、月80時間の残業が続くと、いったんカードだけゲートにかざして退室したことにして、そのまま業務を続ける人もいる。つまり、サビ残だけど、なぜそこまでしてこの会社に尽くすのか…

ニスカ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月27日

回答者: 男性/ 知財部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:
キャノン色が強いと思います。キャノンで面接して山梨勤務を志望するのが良いでしょう。

組織体制・コミュニケーション:
そこそこの人生を希望するのであれば、仲良しは沢山作れると思います

ダイバーシティ・多様性:
親会社に従って働くのが辛いのであれば無理です。自社の独自スタイルを作り上げるのは無理と思った方が良いでしょう。

ニスカ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ OA事業本部+知的財産部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:
現状判りませんが、当時は営業に女性も登用するなど積極的であった。

ニスカ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年07月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年07月16日
働きがい:しょせん、田舎のローカル企業なのに、大企業キヤノンのやり方を押し付けられても、歪みが生じるだけ。この歪みが年々大きくなり、個人の成長など望める筈がない。
ただ、技術者なら会社になんか頼らず、自分で投資して、自力で成長するべき。

ニスカ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月27日

回答者: 男性/ 知財部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社長の交代が致命的だったと思います。

ニスカ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ OA事業本部+知的財産部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:
大手では嫌う厄介な要素技術を持っている点が強み。

事業の弱み:
世界と差別化することの意欲が低減してきていると思う。

事業展望:
大企業の一部の機能として生き延びるでしょう

ニスカ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月27日

回答者: 男性/ 知財部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
田舎ではまあまあ良い会社と思いますが、入ったときの良いところは全てといって良いほどなくなりました。
現在ではキャノングループの一部門としての機能ですから、まあ悪くはないでしょう。

評価制度:
とにかく親会社主導ですから、新しい商品を考えたい人は、評価されないでしょう。