株式会社加藤電器製作所のカテゴリ別口コミ（28件）
株式会社加藤電器製作所の回答者別口コミ（4件）
- 社内SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年07月28日
- 総務関係 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年02月24日
- 設計 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年07月15日
- ATT事業部 / PKG開発 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答：2020年10月20日
株式会社加藤電器製作所の職種別口コミ（28件）
株式会社加藤電器製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社加藤電器製作所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年07月15日
株式会社加藤電器製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社加藤電器製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月24日
回答者： 女性/ 総務関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
企業カルチャー・社風:
社風は、昔ながらの事を大切にしているイメージであまり意見は通りません。個人の業務が多いのですが、見合った手当もつかないのでやりがいやスキルアップを求める人には向かないです。
組織体制・コミュニケーション:
部署によりますがあまりないイメージです。
社風は、昔ながらの事を大切にしているイメージであまり意見は通りません。個人の業務が多いのですが、見合った手当もつかないのでやりがいやスキルアップを求める人には向かないです。
組織体制・コミュニケーション:
部署によりますがあまりないイメージです。
株式会社加藤電器製作所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社加藤電器製作所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月24日
回答者： 女性/ 総務関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
女性の働きやすさ:
産休育休は100%取得できます。しかし、復帰後は元の部署には配置されないので1から仕事を覚えることになります。時短勤務もあるのでら会社とうまく交渉していく必要があります。
産休育休は100%取得できます。しかし、復帰後は元の部署には配置されないので1から仕事を覚えることになります。時短勤務もあるのでら会社とうまく交渉していく必要があります。
株式会社加藤電器製作所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社加藤電器製作所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 回答なし/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
成長・キャリア開発:
会社内の手当や研修など支援制度はかなり弱い。
ただ自分で勉強する分には自由なので、業務上で時間を作れればセミナーや外部研修を受けることは出来る。
働きがい:
自分で提案してフルスタックでやる分にはかなり自由にやらせてもらえるので、やる気があれば色々出来たので仕事上の働きがいはあった。
ただそれが評価や給与にはつながらず、年々作業量と責任だけが増えていった。
会社内の手当や研修など支援制度はかなり弱い。
ただ自分で勉強する分には自由なので、業務上で時間を作れればセミナーや外部研修を受けることは出来る。
働きがい:
自分で提案してフルスタックでやる分にはかなり自由にやらせてもらえるので、やる気があれば色々出来たので仕事上の働きがいはあった。
ただそれが評価や給与にはつながらず、年々作業量と責任だけが増えていった。
株式会社加藤電器製作所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社加藤電器製作所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年02月24日
回答者： 女性/ 総務関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
株式会社加藤電器製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社加藤電器製作所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年10月20日
回答者： 男性/ PKG開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ATT事業部
2.9
株式会社加藤電器製作所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社加藤電器製作所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 回答なし/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
昇給は基本一律で基本的に低く、手当などはつかないので給与はどれだけ頑張ってもあがらない。
あとコロナ後から業績いいのでボーナスは過去最高と高かった。ただし昇給は基本２％ちょっとと低い。
評価制度:
なんとなく年数で昇進していく印象。特に昇進についての制度や基準については何も説明はない。
昇給は基本一律で基本的に低く、手当などはつかないので給与はどれだけ頑張ってもあがらない。
あとコロナ後から業績いいのでボーナスは過去最高と高かった。ただし昇給は基本２％ちょっとと低い。
評価制度:
なんとなく年数で昇進していく印象。特に昇進についての制度や基準については何も説明はない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社加藤電器製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社加藤電器製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ PKG開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ATT事業部
退職金は60歳まで働いて400万くらい。
住宅補助制度はあった。ただし使える人はほとんどいなかった。
賃貸アパート一棟を寮として使用していた。
財形や持ち株会等はなかった。
オフィス環境:
工場がメインの為、会社は郊外の工業地帯にある。車通勤が必要。
食堂があり、食堂で社食を選ぶ事ができた。
夏場になると、電気容量本不足の為オフィススペースの空調を止めることがあった。
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