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株式会社ミラプロの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
358万円230~690万円34

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収358万円
回答者の年収範囲230~690万円
回答者数34

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
345万円
(平均年齢28.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
339万円
(平均年齢32.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
382万円
(平均年齢36.6歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
300万円
(平均年齢29.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
390万円
(平均年齢45.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳303万円350万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ミラプロの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
中途採用では、前職より上がる事は無いと思う。入社してから頑張れば…との文言で入社を勧めてくる。特に年齢の若い人の給料は驚くほど低い。

評価制度:
基本横並び。一生懸命頑張っても本人が思っているほどの評価にはならない。

口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:評価制度が不透明なので、会社側と社員が納得する制度構築が必要と感じました。
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:県内で見れば平均的であると言えるだろう。評価制度:絶対的な年功序列主義
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 資材部全般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資材部受入課/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 0万円 75万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:経営者の判断で、個人採用の入社時にいきなり部長や次長で決めている。給料
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造本部/ 次長

1.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 48万円 0万円 100万円
年収 690万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給+職務給+扶養手当+残業代(管理職以外)評価制度:年度初めに各社
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 機械組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 9万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:評価は年一回。昇給も年一回。どちら共に目に見える査定などはないの
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当は手厚い方だと思う。産休を取得している社員もいた。評価制度:若干年
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 半導体製造装置関連/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

1.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業代は満額出るがそれ以外には良い点はない。賞与は金一封程度。評価制度
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 女性/ 購買調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇格、賞与の内容が明確ではない。評価制度:昇格の基準や制度が明確ではな
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給があり、残業代も出ます。評価制度:若いほど昇進の機会が多いと思い
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:予想年収を書類で渡されるが、残業を想定しての額面を出してくる。実際はそ
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口コミ投稿日:2020年10月16日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほぼないといっていい。賞与は一応もらえてはいた。残業しないと少な
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口コミ投稿日:2019年08月20日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は高校生のバイトだょ!これは本当!ボーナスの現金がなければマンゴー
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 10万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年収はもちろん人によって様々だと思いますが、業界の中でも特別低くは無い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】昇級の仕組みはない。根拠ある評価もなく、また要
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】就業規則に規定はあったが、退職金は¥0
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価公平性は図られていません。賞与も根拠のない出し方でいい加減なもので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】支給される1.0ヶ月 ×2回 業績が悪い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】昇給はない。規定類も存在していない。6年勤務した
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】支払われていなかった。残業時間をつけても、上司のとこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当、役職手当はなし。皆勤手当4
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給:月々18万円。年収の63
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は極めて低いです。 部長クラスでの年収500万円〜600万円
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口コミ投稿日:2020年04月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分のいた部署は時給制であったため、長時間の勤務が必要であった。最初は
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株式会社ミラプロの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 購買調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:寮は安い金額で住むことができる。退職金制度はある。オフィス環境:田舎に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は極めて低いです。 部長クラスでの年収500万円〜600万円
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年1回の定期昇給年2回の賞与(業績に応じて期末賞与有)家族手... 続きを見る
3.0
大阪府門真市大字門真1006番地
メーカー・半導体・電子部品
3.4
東京都港区芝5丁目29-11G-BASE田町15F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 担当
給与制度:年俸制でした。昇給等に関しては、各部門長の評価によるところが... 続きを見る
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ オルゴール事業部/ 館長
昇給・昇進スピード:途中入社が多くプロバー社員のステップアップスピードは遅い気が... 続きを見る
3.1
東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:課長職まではほぼ横並び、そこから先は 実力だけじゃなく運が必... 続きを見る
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愛知県岡崎市井田町字3丁目69
メーカー・半導体・電子部品
3.4
神奈川県横浜市鶴見区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与については実績を出せばちゃんと出ます。悪い時は出ないです... 続きを見る
2.8
東京都大田区田園調布2丁目16-5
メーカー・半導体・電子部品
3.3
神奈川県厚木市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:手当の種類が多いような気がしています。評価制度:よくわかりま... 続きを見る

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