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三井金属アクト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 品質保証課員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
良くも悪くもトラディショナルジャパニーズカンパニー。
良いところもあれば悪いところもある。
要はその人に合うかどうかが大きい。
紙はよく使うし、電子化も進んでいない。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
電子化を推し進めている風潮は感じられて、実際いいものを導入できていると思うが、社員がついていけていない感じがある。
そこをどうにかしたほうがいいかもしれない。

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 品質保証課員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
組織体制・コミュニケーション:課による。上司の独壇場のようなところでは成長をしに
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:保守的な会社なので、ドラスティックな新技術開発や新製品開発
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:部署によりそれぞれの文化があるが、個人個人は人当たりの良い
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発だと思います。様
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

2.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という雰囲気。上の言う事が絶対であり、今まで
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:下の一般社員側の風通しは良いが、上層部の意見がまちまち。目
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:配属される課によっては、ワンマンの上司がいる課があり、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は社外の付き合いが少ないので、プライベートの干
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:私が感じたのは、現状維持の社風でした。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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